Учителя вынуждены уходить в неоплачиваемый отпуск
Редакции rus.err.ee стало известно о том, что учителей некоторых столичных школ на время осенних каникул отправляют в неоплачиваемый отпуск. В мэрии разводят руками — жалобы по этому поводу до них не доходят. В профсоюзе работников образования информацию подтвердили, но заверили, что пытаются контролировать ситуацию.
Сегодня во всех школах Эстонии — первый день каникул. Несмотря на то, что осенью обычно отдыхают только дети, заполнять свободное время придется и некоторым учителям — тем, которых начальство из-за нехватки средств вынудило уйти в отпуск за свой счёт.
«Я слышал об этом. Насколько мне известно, такова ситуация в школах, где исчерпан фонд заработной платы. Как много таких по стране, я не знаю», - сказал преподаватель Таллиннской Тынисмяэской реальной школы Игорь Калакаускас.
По данным редакции, такова ситуация по крайней мере в одной из школ Мустамяэ. Представитель таллиннского объединения профсоюзов работников образования, пожелавшая остаться анонимной, подтвердила, что и ей известны случаи принудительной отправки учителей в отпуск за свой счёт.
«Суть проблемы довольно банальна: школы получают бюджет для зарплаты учителям, исходя из подушного распределения. Школам теоретически невыгодно содержать малочисленные классы (менее 20 человек), расширять перечень предметов по выбору, - рассказывает о других последствиях нехватки средств в бюджетах школ Калакаускас, - Есть еще закон о рабочем времени, который заставляет работодателя оплачивать по повышенному тарифу замену уроков. То есть, если в течение года было много замен заболевших учителей, то это может привести к нехватке денег на зарплаты в конце года. Здесь многое зависит от умения школьной администрации затыкать возникшие бреши».
По закону директор не может заставить подчиненного взять подобный отпуск, поэтому официально учителя подписывают соглашение. На деле же они просто боятся отстаивать свои законные права.
Руководитель таллиннского объединения профсоюзов работников образования Эви Веэсаар сообщила, что в каждой школе есть доверенное лицо — специально обученный человек, который в подобных случаях может оказать помощь учителям.
Сообщение о том, что некоторым столичным учителям все же пришлось уйти в неоплачиваемый отпуск, огорчило профсоюзного лидера. «Такие случаи бывают. Я лично связывалась с руководством школ, в которых были подобные проблемы. После этого жалоб не поступало. К сожалению, до меня, очевидно, дошли данные не из всех школ», - сказала Эви Веэсаар.
Ни один учитель не согласился открыто говорить на эту тему. Работники образования сильно рискуют — обмен информацией между администрациями школ налажен прекрасно и «лишнее слово» может не только лишить учителя работы, но и закрыть перед ним двери других учебных заведений.
По этой причине жалобы не доходят и до столичной мэрии. По словам вице-мэра города Яны Тоом, директора не имеют права принудительно отправлять работников школ в неоплачиваемые отпуска, но поскольку в ведомстве нет данных о том, какие именно школы идут на такие меры, то и повлиять на ситуацию невозможно. «Мы этого не поощряем и не разрешаем. Я бы хотела решить эту проблему, но решить ее можно только зная, о каких школах идет речь», - сказала Тоом.
Защитить учителя может профсоюз. По словам Веэсаар, в Эстонии в профсоюзы входят около 60% учителей.