Союз работодателей: минимальная зарплата не зависит от политических решений
Совет Центрального союза работодателей после ознакомления с предвыборными программами крупнейших партий благодарит эстонский истеблишмент за то, что проблема маленьких зарплат, отмеченная в Манифесте работодателей как одна из важнейших, была принята во внимание всеми. Но одновременно работодатели хотели бы напомнить, что рост минимальной зарплаты зависит от соглашения между работодателем и работником, и только общий экономический рост позволит увеличить уровень минимальной заработной платы.
Эстонских работодателей беспокоит, что вместо поиска реальных решений политические партии предпочитают выдавать желаемое за действительное. Работодатели напоминают, что уровень минимальной заработной платы определяется не политическим решением, а договором между работодателем и работником. Нельзя повысить зарплату одним лишь обещанием, только общий экономический рост может этому способствовать, передает Valimised.err.ee
По словам работодателей, если какая-то из партий пойдет путем резкого увеличения минимальной зарплаты, то нынешних получателей минималки это приведет через четыре года не к статусу представителей среднего класса, а в ряды безработных.
ЦСРЭ с ЦСПЭ взаимодействуют конструктивно
Взаимоотношения Центрального союза работодателей с Центральным союзом профсоюзом в последние годы были особо конструктивными. Заключенный в 2013 году договор предусматривает повышение минимальной зарплаты в течение двух лет более чем на 20%.
Весной, после выборов, Центральный союз работодателей надеется начать с Центральным союзом профсоюзов новые переговоры. Работодатели хотели бы вновь заключить многолетний договор по поводу размера заработной платы, что упростит для работодателей процесс планирования, а рабочим можно будет предложить более масштабное повышение заработной платы.
Уровень жизни можно повысит только одновременно с ростом экономики. Всем обществом надо учиться больше работать, причем работать эффективно, а продавать свой труд дорого, считают работодатели.
Как написано в Манифесте работодателей, постоянное самосовершенствование должно стать стилем жизни как для работодателей, так и для работников. Дорогая и умная рабочая сила должна прийти на смену дешевой.
Партии не предлагают ничего конкретного
По мнению представляющей интересы работодателей организации, новая коалиция вместо популистских обещаний должна сфокусироваться на определении целей, достижение которых приведет к экономическому росту; продолжать энергичные реформы в экономике, сфере финансов, налоговой и образовательной политике. Ни одна из участвующих в выборах партий не предложила в своих предвыборных программах ничего конкретного в плане реформ.
Работодатели считают, что нынешнее отсутствие идей и решений, это движение по течению приведет Эстонию к исчезновению — из нее уйдут как люди, так и деньги.
Работодатели заявляют, что государственная реформа должна быть проведена энергично и ответственно. Хватит разбрасываться людьми, ресурсами ради замещающей, а не основной деятельности.
По мнению работодателей, в первую очередь следует развивать производства, работаюшие на имеющихся в Эстонии ресурсах. По оценке союза, только настоящие лидеры общества смогут принять необходимые, зачастую непопулярные решения для изменения ситуации.
Редактор: Александр Хоботов