В Эстонии началась масштабная кампания по вербовке иностранной рабочей силы
«Работай в Эстонии» - с таким названием сегодня стартовала кампания по привлечению в нашу страну специалистов из-за рубежа. По словам работодателей, через десять лет мы будем ощущать острую необходимость в высококвалифицированных кадрах. Прежде всего, это касается таких областей, как инфотехнология, маркетинг и инженерное дело, передает «Актуальная камера».
Третьи ворота в Таллиннском аэропорту сегодня стали символичным порталом на новую работу. Здесь сегодня официально стартовала компания «Работай в Эстонии». И это не призыв к местным не покидать нашу страну, а сигнал иностранцам - остаться в Эстонии, чтобы работать. Для того чтобы вербовка кадров из-за границы шла эффективнее, сегодня открылся специальный интернет-портал, на котором заинтересованные работники из других стран смогут найти для себя предложения по трудоустройству в Эстонии.
„Уже в 2020 году нам не хватит около 40 тысяч рабочих. Если говорить о высококвалифицированной рабочей силе, то в течение 10 лет мы будем ощущать нехватку в 22 тысячах рабочих“, - сказал в интервью «АК» председателя правления Фонда развития предпринимательства Ханно Томберг.
Предложение превышает спрос. Прежде всего, это касается таких специальностей, как инженер, маркетолог и инфотехнолог. Так, например, компания Skype насчитывает свыше четырехсот сотрудников, 20% из которых не из Эстонии. И это, по всей вероятности, не предел.
„Среди наших сотрудников - представители свыше 30 национальностей. Мы уже давно вышли на международный уровень. Этот проект "Работай в Эстонии" нам очень нравится. Все наши объявление уже там. Думаем, это нам поможет“, - говорит менеджер по персоналу Skype Мэрли Лийзу Линдма.
По словам Ханно Томберга, проект "Работай в Эстонии" сконцентрирует на поиске сотрудников, в первую очередь, из Европы. Интересуют также кадры из России и Украины. Но не выставят ли долгожданные гости впоследствии за дверь самих хозяев ?
„Конкуренция - это всегда хорошо. Зарплата, где будут нужны высококвалифицированные рабочие, повысится. И это станет подспорьем для всех: и эстонцев, и русских“, - считает председатель правления Фонда развития предпринимательства Ханно Томберг.
Вербовать иностранных специалистов работодатели будут не только в виртуальной среде, но и, что называется, с глазу на глаз. Уже первые выездные мероприятия запланированы на следующей неделе в Финляндии и на Украине.
Редактор: Александр Хоботов