Миллионы людей в США не имеют работы, но при этом предприятия испытывают нехватку рабочей силы

$content['photos'][0]['caption'.lang::suffix($GLOBALS['category']['lang'])]?>
В США растет нехватка рабочей силы. Автор: SCANPIX/ZUMAPRESS.com/Wu Xiaoling

Безработица в США по-прежнему выше, чем до вспышки эпидемии коронавируса. При этом компании не могут найти людей для найма.

Успешная программа вакцинации и массивные федеральные стимулы повышают потребительские расходы. Вот почему сфера услуг изо всех сил пытается найти рабочих. Нехватка рабочей силы наблюдается и в строительном секторе.

"Спрос на рабочую силу этой весной выше, чем в прошлом году. Однако в этом году сложнее нанять людей", - сообщила The Wall Street Journal.

Миллионы людей говорят, что не могут ходить на работу. Люди боятся заразиться вирусом или распространить его. Многие получают пособие по безработице. Пособие часто бывает практически равно заработной плате. Многим просто не хватает навыков или желания строить карьеру.

Генеральный директор компании, предоставляющей услуги по переезду "Two Men and a Truck" Дэниел Фанкхаузер говорит, что найти квалифицированных работников нелегко.

"Трудно найти сотрудников, которые физически достаточно хороши, чтобы перемещать тяжелые предметы. Такая работа не для всех. Это вызывает стресс, помимо этого вы должны общаться с клиентами", - сказал Фанкхаузер.

Многие компании повышают заработную плату, чтобы привлечь сотрудников. Однако это увеличивает цены и снижает размер прибыли владельцев.

В частном секторе заработная плата рабочих выросла на 3% в первом квартале. Walmart, крупнейший работодатель частного сектора в США, объявил о найме 425 000 новых сотрудников в феврале. Увеличилась и средняя заработная плата сотрудников.

Тем не менее, по оценкам аналитиков, в ближайшие месяцы нехватка рабочей силы уменьшится. Будет вакцинировано больше людей, будут вновь открыты школы. Однако этот процесс занимает несколько месяцев.

"Это немного шокирует нас. В настоящее время компании растут быстрее, чем позволяет наличие рабочей силы", - сказал генеральный директор iCIMS Стив Лукас.

"Эпидемия изменила мотивацию людей. Многие хотят работать удаленно. Работодателям необходимо уделять больше внимания требованиям работников", - сказала Юлия Поллак, экономист ZipRecruiter.

Редактор: Диана Харламова

Hea lugeja, näeme et kasutate vanemat brauseri versiooni või vähelevinud brauserit.

Parema ja terviklikuma kasutajakogemuse tagamiseks soovitame alla laadida uusim versioon mõnest meie toetatud brauserist: