Реформа сферы попечения может еще больше повысить плату за место и увеличить очереди

Дом попечения.
Дом попечения. Автор: Olev Kenk/ERR

Со вступлением в силу в июле реформы попечения, когда будут введены новые требования к домам по уходу, плата за место может вырасти еще больше, а очереди из желающих попасть в дом попечения могут стать длиннее.

В начале этого года в расположенном в Пылваском уезде центре по уходу Piigaste Südamekodus плата за место выросла с 930 евро до 1030 евро. Если из-за новых требований реформы нужно будет нанять больше сотрудников, стоимость подорожает еще больше.

"Нам обязательно придется пересмотреть стоимость платы за место в июле или до начала июля. Возможно, нам нужно будет нанять больше сотрудников, тогда нам придется снова увеличить плату за место, мы не можем этого избежать", - рассказала руководитель Piigaste Südamekodu Эстер Паап.

Из-за реформы сферы попечения жители Эстонии стали гораздо больше интересоваться условиями получения субсидии на размещение близкого человека в учреждениях по уходу.

"Это вызывает большой интерес, поскольку из-за возросших цен многие люди не могут оплачивать место, и, очевидно, пенсии покрывают очень небольшую часть этой стоимости", - объяснил Паап.

Как и во многих учреждениях по уходу, в Доме попечения волости Пылва большие очереди на места. После 1 июля очереди могут увеличиться еще больше, соответственно, время ожидания размещения возрастет.

"Уже сейчас время ожидания возросло. При этом многие звонившие говорили, что им очень нужно место в доме попечения, но у них нет таких доходов, чтобы оплатить место до 1 июля, поэтому они спрашивали, можно ли получить место с 1 июля. К сожалению, мы не можем сказать, будет ли это возможно", - отметила заведующая Дома попечения волости Пылва Хелен Метсма.

Редактор: Эллина Качан

Источник: Леэви Лиллемяэ

Hea lugeja, näeme et kasutate vanemat brauseri versiooni või vähelevinud brauserit.

Parema ja terviklikuma kasutajakogemuse tagamiseks soovitame alla laadida uusim versioon mõnest meie toetatud brauserist: