На выплату бонусов будет в целом потрачено почти 160 тысяч евро, сообщили во вторник радионовости ERR.

По словам директора парка Айна Ярве, сотрудники парка проделали хорошую работу, выполнили поставленные перед ними задачи и будут достойно вознаграждены. А основанием для премии стал дополнительный доход, полученный за счет предоставления всевозможных услуг. В качестве примера Ярве привел парковое хозяйство и сферу обслуживания.

"Учитывая вклад этих людей, то, что они сделали, можно сказать, что усилия и отдача были непропорционально большими, и, поскольку денежные средства и появились за счет того, что они так или иначе должны делать в парках, и даже сверх этого, это дало замечательную возможность выразить им признание", - сказал директор.

По словам завотделом кадров Таллиннской мэрии Вирве Райк, пока рано говорить о том, сколько муниципальных служащих получат премии в этом году. В прошлом году платы по результатам труда были удостоены 53% всех городских работников. Райк отметила, что бонусы могут выплачиваться за выполнение поставленных целей.

"Мы практикуемся в целевом управлении, уже несколько лет, и хотели бы привить эту культуру. Мы считаем, что такие премии должны быть дифференцированы. Поскольку люди работают по-разному и результаты у них различные, то это должно быть одним из принципов, которым следует руководствоваться начальнику. Мы определили и потолок для таких премий, который соответствует одной зарплате, выше этого предела, как правило, платить нельзя", - заметила Райк.

На вопрос, будут ли выполнены поставленные цели, если муниципальное учреждение выплатит премии почти всем своим работникам, Вирве Райк ответила следующим образом: "На самом деле целенаправленное управление занимает некоторое время. Наравне с этим при назначении платы по результатам труда основная роль отводится непосредственному начальнику и главе учреждения, и я доверяю руководителю, поскольку он знает, как трудился его работник, и исходя из этого и выплачивается премия".