Таким образом, женщины в Эстонии в прошлом году зарабатывали в среднем на 13,2% меньше мужчин, а по сравнению с предыдущим годом гендерный разрыв в зарплатах практически не изменился, увеличившись на 0,1 процентного пункта.

За период с 2011 года гендерный разрыв в зарплатах в Эстонии сократился на 9,7 процентного пункта.

Только в одной сфере - транспорт и складское хозяйство - женщины зарабатывали больше мужчин и разрыв в их пользу составил 7,1%. Небольшой разрыв в зарплатах (3-6% в пользу мужчин) был также в сферах водоснабжения, канализации, сельского, лесного и рыбного хозяйства, операций с недвижимостью, госуправления и обороны и обязательного соцобеспечения.

В таких сферах, как финансовая и страховая деятельность, информация и связь, оптовая и розничная торговля, ремонт транспортных средств и мотоциклов, здравоохранение и социальные услуги, а также в обрабатывающей промышленности зарплата мужчин в среднем превышала зарплату женщин более чем на 20%.