Правая группа American Accountability Foundation (AAF), связанная с высокопоставленными чиновниками в администрации президента США Дональда Трампа, опубликовала онлайн-списки с именами, фотографиями и личными данными около 175 федеральных служащих, обвинив их в продвижении радикальных левых идей, в частности, в концепции разнообразия, равноправия и инклюзивности (DEI), сообщает Deutsche Welle со ссылкой на расследование журналистов Reuters. После этого фигуранты перечней подверглись травле, массированным запугиваниям и преследованиям. Некоторые были уволены. Двое переехали за границу, опасаясь за свою безопасность.

Часть фигурантов сделала долгую карьеру как при республиканских, так и при демократических администрациях. Большинство же работало на непубличных госдолжностях.

Сама AAF постепенно превратилась из организации, сосредоточенной на преследовании оппозиции вокруг экс-президента Джо Байдена, в инструмент кампании Трампа по искоренению предполагаемых врагов.

Половина значившихся в списках AAF – по меньшей мере 88 человек – покинули правительство или были вынуждены уйти в административный отпуск. Некоторые были уволены, другие ушли сами под угрозой увольнения или перевода на другую должность.

Глава AAF Том Джонс и его сторонники утверждали, что многие из сотрудников в списках непублично работали над подрывом программ Трампа.

"Важно, чтобы госслужащие, выступающие против Трампа, знали, что за ними следят и записывают их имена", – отметил Джонс.

По мнению ряда экспертов, AAF не пересекает важную грань: она не публикует домашние адреса, номера телефонов и другие личные данные. В связи с этим возбуждение дел по обвинению в нарушении конфиденциальности представляется проблематичным.

Отмена программ инклюзивности в США

Одним из первых указов Трампа после инаугурации стала отмена программ разнообразия, равенства и инклюзивности во всех федеральных ведомствах. Эти инициативы, как утверждает администрация Трампа, ведут к "позитивной дискриминации", когда работодатели нанимают сотрудников исходя не из их профессиональных качеств, а из расового, гендерного или иного признака.

Сотрудники созданного Трампом Департамента эффективности правительства (DOGE) начали работать над отменой контрактов, ориентированных на реализацию программ разнообразия, равенства и инклюзивности в системах образования и медицины. Вслед за этим американские корпорации стали отказываться от принципов разнообразия и инклюзивности при приеме на работу.