Удовлетворить свои амбиции и развивать жизнь в Эстонии в интересных сферах можно, не идя в политику. Выбранный путь порой бывает чертовски трудным, но для большинства людей он не настолько сложен, чтобы думать о том, чтобы идти в политику.

Потому что политика – токсичная сфера, с огромным негативным общественным вниманием, и о ней редко слышишь доброе слово, если вообще слышишь. Уровень зарплат здесь ниже по сравнению со многими другими сферами, поэтому человек, добившийся успеха и продвинувшийся в своей области, предпочтёт держаться подальше от политики, чем от деятельности с сомнительным имиджем.

Ещё более напряженной жизнь политика стала с появлением социальных сетей. Деятели постарше более толстокожие, и они легче переносят личные нападки в социальных сетях, а новички видят, что тролли, грубые сквернословы и всезнайки могут с тобой сотворить.

Кроме того, работа начинающего политика – это, по сути, работа в сфере продаж, а такая работа многим не подходит. В принципе, нет никакой существенной разницы между пресловутыми пенсионными фондами LHV и политиками, ведущими агитацию в разных углах торгового центра.

И тем, и тем приходится много работать, чтобы их идея и предложение были приняты. Политику же приходится сложнее: помимо партии, ему приходится продавать избирателям и себя, чтобы лично получить голоса.

Я видел пришедших в политику бывших руководителей центральных банков, топ-менеджеров и лидеров общественного мнения, которые неловко стояли, пытаясь подойти к уставшим людям, спешащим домой с тяжёлыми сумками с продуктами, и завязать разговор. И эту работу по продажам нужно делать везде, где это возможно, ведь для новичков каждый голос на вес золота.

Жизнь политика крайне нестабильна и в плане сохранения постоянной работы, за исключением места в Рийгикогу.

Формирование последней правящей коалиции в Таллинне стало ярким примером того, как неделями искали подходящих вице-мэров и старейшин районов. Сложно оставить свою нынешнюю сферу деятельности и на год взять на себя ответственность за жизнь города, зная, что после новых выборов придётся вернуться к старому образу жизни. И ждать политического порыва.

Все эти недостатки сужают круг новых кандидатов, поэтому у политических рекрутеров мало вариантов. Зачастую им удаётся переманить людей, чья трудовая карьера подходит к концу или которые уже вышли на пенсию, но всё ещё хотят активно участвовать в политической жизни.

Например, Центристская партия объявила, что бывший директор Таллиннской больницы Ральф Алликвеэ баллотируется в её рядах. Это пример человека с опытом, но его относительно немолодой возраст, вероятно, затрудняет занятие более ответственной руководящей должности; скорее Алликвеэ предпочтёт остаться в роли консультанта.

В списке легче найти людей, которые сейчас в поисках новой карьеры или новых вызовов. Осмелюсь привести примеры моих бывших коллег по журналистике.

В избирательный список Isamaa ("Отечество") входит бывший главный редактор Maaleht Хиндрек Рийкоя, которого вынудили уйти со своего поста. То же самое можно сказать и о бывшем главном редакторе Postimees Марте Аавике, баллотирующемся от "Правых". Они бы точно не пошли в политику прямо из кабинета главного редактора, всё это произошло после окончания их трудового договора.

Понятная по-человечески ситуация, и журналисты не единственные в своём роде. Представители многих других сфер пришли в политику именно в свободный от работы период, когда кажется, что другие двери открыть ещё сложнее.

В Таллинне, где Центристская партия долгое время находилась у власти, всё ещё существует отдельная категория центристов, которые вступили в партию, чтобы сохранить свою нынешнюю должность или не рисковать ею. Пищевая цепочка Центристской партии была разрушена, но сейчас она стремительно возвращается к власти в городе, и, особенно для русскоязычных, Центристская партия – отличная платформа для получения работы на местном уровне.

В отличие от Центристской партии, в списках социал-демократов относительно больше новичков, но среди них мало русскоязычных. Полной аномалией является Пыхья-Таллинн, где из 29 фамилий в списке только трое имеют русское происхождение, и это в округе с большим числом русских избирателей, имеющих свои специфические проблемы.

Новых людей от попыток подняться по политической лестнице и занять более высокие позиции удерживает и старая гвардия. Это естественная конкуренция, хотя лидеры партии должны были бы смотреть дальше предстоящих выборов.

Партия Isamaa выдвинула Тармо Круузимяэ кандидатом номер один в Кристийне, поставив хорошо зарекомендовавшего себя в городской управе Карла Сандера Казе на второе место. Если лидеры партии знают, что значительная часть новых сторонников, которые к ним примкнули, — это бывшие фанаты Партии реформ и Eesti 200, то неужели они не понимают, что молодой и энергичный Казе выглядит значительно привлекательнее для ожиданий новых избирателей, чем Тармо Круузимяэ, который никогда не добьётся лидирующих позиций? Ну нет в Круузимяэ потенциала руководителя города.

Партия реформ идёт на выборы с низким рейтингом, и, чтобы не допустить настоящей катастрофы, в тройку первых номеров попали только её опытные лидеры. Министры часто оказываются на первых позициях. Исключением является лишь бизнесмен Урмас Сыырумаа. Он представляет собой категорию новичков, число которых с каждым годом уменьшается. Крупные бизнесмены пробуют свои силы в политике, но обычно рано или поздно терпят фиаско.

Список Партии реформ также является примером того, как закон о двух стульях идеально работает для отпугивания новичков, поскольку довольно большой процент мест в советах достаётся старым, политикам-звездам Рийгикогу.

EKRE и "Правые" – брендовые партии этого избирательного цикла, где даже относительно неизвестные люди имеют хорошие шансы получить приличное число голосов.

EKRE не нужно тратить много времени на поиск новых фамилий, ведь фамилия Хельме гарантирует, что избиратели этой партии в любом случае придут на избирательные участки. Партии стоит задуматься, есть ли у неё вообще имена, которые она могла бы предложить, например, Михаилу Кылварту, с которым позже сформировать городское правительство. Мягко говоря, язвительные комментаторы EKRE не блещут практическим опытом руководства.

"Правые" – это вопросительный знак, который в будущем рискует разделить судьбу Свободной партии и Eesti 200, но в любом случае в политику привлекают менее известных людей, хотя большинство из них в конечном итоге уйдут с политической арены. Несмотря ни на что, эти три партии внесли очевидный и весомый вклад в эстонскую политику, привнесли новых людей и немного расширили и без того скудный выбор.

Нам крайне необходимы более качественные кадры, свежая кровь и новый подход к управлению на государственном и местном уровнях. Это вызывает не меньшую озабоченность, чем нехватка учителей, врачей или инженеров. В демократическом обществе политикам предоставлена ​​огромная свобода действий в принятии решений, которые определят будущее всех нас, и грех оставлять это людям с небольшим опытом, которые в других областях имеют посредственные результаты, если вообще имеют.