"Начиная с прошлой весны городская управа поставила цель повысить эффективность городской системы в широком смысле, и в результате сегодня в городской системе на 230 должностей меньше, а сэкономленная в результате этого сумма городского бюджета составляет шесть миллионов евро. Это, безусловно, значительная сумма, которую мы смогли направить на оказание необходимых услуг жителям города в сфере образования, социальных услуг и других сферах", – рассказал Осиновскй ERR. 

Среди последних заметных увольнений – Тоомас Класен, душа Ныммеского спортивного центра, и Хейли Луйк, опытный руководитель отдела внешних связей. Реорганизация работы в сфере спорта затронула 20 рабочих мест, семь из которых будут сокращены.

"Последние изменения представляют собой целый пакет, в котором по каждой позиции имеются содержательные обоснования и который был подготовлен руководителями учреждений и департаментов. Одно из изменений связано с открытием нового Таллиннского спортивного центра в начале этого года. Директор центра Тарви Пюрн за последние полгода разработал новую структуру, что также повлечёт за собой пересмотр различных позиций. Поскольку все спортивные сооружения теперь находятся под единым управлением, изменения, предусмотренные видением нового руководителя, также будут приняты городской управой", – сказал Осиновский.

"Что касается изменений в стратегическом центре (Центр стратегического управления Таллинна), то сокращений там не было. Однако было пересмотрено содержание многих должностей, что означает ликвидацию некоторых должностей и создание на их месте должностей с другим профилем. Это в основном касается сферы услуг для бизнеса, где мы хотим, чтобы Таллинн двигался в направлении отказа от распределения субсидий предпринимателям, поскольку в Таллинне фактически отсутствуют сегменты рынка, подразумевающая выплату субсидий предпринимателям", – сказал Осиновский. 

По словам Осиновского, новое направление предусматривает большую поддержку инноваций, укрепление репутации Таллинна как города с предпринимательской средой а также более активные инициативы по налаживанию контактов и деловых связей, которые могли бы улучшить деловую среду Таллинна в целом. 

"При этом не все сотрудники, работавшие на предыдущих должностях, будут работать на новых. Многим из них предложили возможность поработать на новой должности, но они решили отказаться, и, конечно же, в некоторых случаях также искали людей с другими компетенциями и профилями", – сказал мэр.

Больше, по словам Осиновского, сокращений в Таллинне не планируются.