PERH с помощью рекрутинговой компании ищет нового председателя правления, задачей которого станет обновление стратегических приоритетов и плана развития региональной больницы. Также новый руководитель должен усилить сотрудничество с Клиникой Тартуского университета и детской больницей, а также планировать с ними общие направления развития.

Кроме того, от руководителя PERH ожидают, что он усилит вовлеченность клинических руководителей в процессы принятия решений и стратегическое управление организацией.

Руководивший региональной больницей 10 лет Агрис Пеэду сказал ERR, что этого времени было более чем достаточно и руководители должны сменяться, чтобы дать возможность реализоваться новым идеям.

"Возможно, проблемой управления здравоохранением в Эстонии как раз и является слишком долгое пребывание одних и тех же руководителей на своих должностях, что препятствует новаторству и изменениям как внутри организаций, так и необходимым реформам в здравоохранении", – сказал Пеэду.

Он добавил, что в PERH на руководящих должностях, будь то члены правления, руководители клиник или главные сестры клиник, действует принцип двух сроков полномочий, то есть двух пятилетних периодов управления.

"Поэтому я не буду баллотироваться", – подтвердил Пеэду.

Согласно объявлению, предлагаемая роль является влиятельной, поскольку руководитель PERH сможет формировать будущее здравоохранения в Эстонии и управлять одной из его важнейших ведущих организаций.

Региональная больница ожидает от будущего руководителя, среди прочего, не менее пяти лет опыта управления крупной организацией, умения создавать открытую культуру общения и очень хороших навыков публичных выступлений. Также преимуществом будет опыт в сфере здравоохранения или в связанной с ней области.

Договор с членом правления заключается на пять лет, и новый руководитель должен вступить в должность в ноябре этого года.