Число вакантных рабочих мест в Эстонии выросло на 15% до 12 700
Количество вакантных рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии в третьем квартале выросло на 15% до 12 700, что является наибольшим показателем за последние годы, следует из данных Департамента статистики.
По сравнению с третьим кварталом 2016 года, когда число свободных рабочих мест достигло 11 000, в третьем квартале 2017 года число рабочих мест увеличилось на 15%.
В третьем квартале текущего года число рабочих мест было немного больше, чем во втором квартале, когда их было 12 000. По сравнению с первым кварталом, число рабочих мест выросло на 6%.
Большая часть вакансий по-прежнему – в обрабатывающей промышленности (20%), торговле (15%) и сфере образования (10%).
Общее число рабочих мест составило в третьем квартале более 558 000.
Показатель свободных рабочих мест выше всего был в сфере образования – 3,2%, в гостиничном секторе и общественном питании – 3,1% и в сфере информации и связи – 3%. Самым низким показатель свободных рабочих мест был в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и горнодобывающей промышленности — 0,9%.
В публичном секторе число свободных рабочих мест по сравнению с прошлым кварталом возросло, но большая часть, или 71% свободных рабочих мест, находится в частном секторе.
Большинство вакантных рабочих мест, как и прежде, было в Харьюском уезде – 64%, при этом в Таллинне их было 49%, на втором месте Тарту – 10% и на третьем – Ида-Вирумаа (5%). Меньше свободных рабочих мест было на острове Хийумаа, в Пылваском, Ляэнеском и Йыгеваском уездах.
Оборот рабочей силы, характеризующий перемещение рабочей силы, то есть, суммарное количество людей, принятых на работу и уволившихся, во втором квартале 2017 года составил почти 94 500, что на 20% больше показателя первого квартала года и на 1% больше второго квартала 2016 года.
Оборот рабочей силы в сравнении с показателем прошлого года больше всего вырос в сфере обслуживания – на 28%, в гостинично-ресторанном бизнесе – на 20% и в секторе водоснабжения и переработки отходов – также на 20%. В горной промышленности оборот рабочей силы составил 32% и в перерабатывающей промышленности – 13%. Больше всего принятых на работу и покинувших работу во втором квартале 2017 года было в перерабатывающей промышленности, а также в оптовой и розничной торговле.
Редактор: Ирина Киреева
Источник: BNS