Департамент здоровья не видит проблемы в провалах конкурсов на поиск семейных врачей
Несмотря на постоянно проваливающиеся конкурсы Департамент здоровья заверяет, что нехватки семейных врачей в Эстонии нет, и не считает ситуацию проблемной. Общество семейных врачей с такой оптимистичной оценкой не согласно.
В Эстонии 786 списков семейных врачей, в 41 из них работает временный заместитель, так как конкурсы на поиск постоянного семейного доктора результатов не приносят. В этом году провалились 19 из 26 объявленных конкурсов, то есть найти нового семейного врача смогли только по результатам семи конкурсов.
В настоящий момент проходит семь конкурсов, и на этой неделе было объявлено о провале конкурса в Хаапсалу. Самая безнадежная ситуация в Локса, там провалилось уже шесть конкурсов, то есть семейного врача не могут найти на протяжении двух лет.
Провалы стали привычными, но Департамент здоровья не видит в этом проблемы.
"Я не знаю, можно ли назвать это проблемой, потому что заместитель является полноценным семейным врачом и пациенты получают равную помощь. В настоящий момент нет недостатка ни в одном семейном враче", – заверила советник по правовым вопросам отдела услуг здравоохранения Департамента здоровья Агне Ояссаар.
Тем не менее, Общество семейных врачей придерживается другого мнения.
"Отрицание проблемы – это попытка спрятать голову в песок", – сказала руководитель Общества семейных врачей Ле Валликиви, добавив, что "пожар" тушат уже в течение десяти лет, то есть пытаются решать проблему при помощи назначения заместителей, но такой подход недолговечен.
"Департамент здоровья сам сообщал в социальных медиа о том, что требуется 20 постоянных семейных врачей. В последние десять лет из-за объединения списков их стало на 20 меньше, и в сельских регионах ситуация отчаянная", – констатировала Валликиви.
Кроме того, пациентов в списках стало больше, что приводит к чрезмерной нагрузке и перегоранию врачей. Это в свою очередь заставляет новых врачей отказываться от своих списков.
По словам Валликиви, конкретные регионы назвать трудно, и ситуация может измениться за несколько месяцев, поскольку согласно закону семейный врач должен сообщить о своих намерениях за полгода. И отказываются не только врачи пенсионного возраста.
"Например, в Йыгевамаа нужны три семейных врача, а в Валга списки переполнены и врачи практически пенсионного возраста", – сообщила Валликиви. Трех врачей не хватает и в Пярнумаа, а на Хийумаа через десять лет пенсионного возраста достигнут все врачи.
Ожидается, что проблему поможет решить следующее поколение семейных врачей. В последние два года в резидентуру Тартуского университета было подано рекордное число заявок, но обучение занимает четыре года, а это значит, что на рынок труда молодые семейные врачи выйдут еще не скоро.
При этом периферия молодых врачей не привлекает. В Тарту и Таллинне проблем нет, но чем дальше от крупных городов, тем безнадежнее ситуация.
По оценке Департамента здоровья, выпускники университета могут и не улучшить положение, так как молодым врачам нравится разнообразная работа, которую не может обеспечить практика семейных врачей.
"Даже если они обучаются в резидентуре на семейных врачей, это не обязывает их позднее работать со списком.Они могут работать помощниками или заместителями", – предположила Агне Ояссаар.
В Обществе семейных врачей считают, что одним из вариантов решения проблемы могли бы быть разные модели финансирования врачебной помощи для сельских регионов и городов.
Семейные врачи также надеются на улучшение сотрудничества с государством, которое могло бы начаться с признания проблемы.
Редактор: Евгения Зыбина