По словам вице-канцлера по вопросам культурного разнообразия Министерства культуры Пирет Хартман, сейчас услуга по поддержке адаптации и интеграции ориентирована в первую очередь на иностранных граждан, прибывающих в Эстонию на длительный период. Однако в интересах социальной сплоченности необходимо поддерживать и тех, кто прибывает в Эстонию на более короткое время.

"Новая программа обучения ориентирована на людей, прибывших в Эстонию на краткосрочной и сезонной основе на основании визы D. Цель обучения заключается в предоставлении информации, связанной с пребыванием, работой, учебой и адаптацией в Эстонии, что поддержит людей, находящихся здесь непродолжительный период, в организации своей жизни в нашей республике", - сказала Хартман.

Отвечающий за реализацию обучения руководитель предприятия Expat Relocation Estonia Мартин Ляэн, основываясь на своем опыте, сказал, что государственные практические информационные материалы, безусловно, являются большой поддержкой для приезжающих в Эстонию как на работу, так и на учебу.

"В рамках бесплатной программы обучения мы охватываем все самые важные темы - от прав и обязанностей работника до ежедневных бытовых вопросов. Мы создадим в общей сложности 36 обучающих видеороликов, и еще пять отдельных видеоматериалов будут ориентированы на работодателей, которые нанимают работников на короткое время, - пояснил Ляэн. - Кроме того, у нас запланированы консультационные мероприятия не менее чем для 500 человек, находящихся в Эстонии на основании визы. Первое обучение состоится 20 мая. На следующие курсы уже можно регистрироваться".

Информация о программе находится на сайте www.newinestonia.ee. Регистрация на курсы проходит по тому же веб-адресу. Заказать обучение при желании могут и работодатели.