Такое решение было принято в Elisa по итогам пилотных проектов с сокращенной рабочей неделей, проведенных прошлым летом и в январе этого года.

Несмотря на четырехдневную рабочую неделю, объем выполняемой работы не уменьшится, что требует от работников более точного и тщательного планирования своего рабочего времени. В ходе пилотных проектов большинство работников подтвердили, что тот же объем работы можно выполнить за четыре дня вместо пяти: в январе такой ответ дали 86% работников, а прошлым летом - 82%.

79% смежных подразделений Elisa, которые зависит от технологического подразделения, в январе сообщили, что четырехдневная рабочая неделя не повлияла на организацию их работы, а о существенном воздействии сообщили лишь 2%.

Свободные пятницы работники могут посвятить отдыху или же выполнению трудовых заданий, которые требуют большей сосредоточенности, если работники не успели выполнить весь объем работы за предшествовавшие четыре дня.

Прошлым летом свободные пятницы были использованы на 54%, а в январе показатель увеличился до 67%.