По данным Cvkeskus.ee, предлагаемая заработная плата в первом полугодии увеличилась на 13%. При этом, по сравнению с первым кварталом 2023 года темп роста предложения по заработной плате во втором квартале не изменился, сообщила Радионовостям руководитель отдела по подбору персонала Грете Адлер.

"Больше всего выросли зарплаты ведущих специалистов и руководителей среднего звена. У квалифицированных рабочих и обслуживающего персонала этот рост был ниже. На самом деле, если посмотреть, то в сравнении с прошлым годом зарплаты в строительном и туристическом секторе даже снизились. Так что в разных сферах и на разных ступенях ситуация отличается", - пояснила Грете Адлер.

В разбивке по секторам предложения по заработной плате больше всего выросли в финансах и банковском деле — на 18% по сравнению с прошлым годом. В телекоммуникациях, а также образовании и науке рост составил 17%, а в государственном секторе зарплаты увеличились за год на 15%. В то же время в секторе строительства заработная плата уменьшилась на 7%, а в туризме на 10%.

По словам Адлер, причин повышения зарплат много. "В случае со многими рабочими местами это может быть связано со, скажем так, событиями последних лет. У людей снизился достаток, расходы возросли и работодателям необходимо повышать зарплаты, чтобы получить себе работников или удержать их. Если же мы говорим про ведущих специалистов и ещё о ряде специфических рабочих мест, то тут, конечно, на рост зарплат влияет то, что таких специалистов меньше и чтобы их найти, удержать или, может быть, переманить из других предприятий, приходится платить немного больше".

Комментируя ситуацию на рынке труда, представитель Кассы по безработице Анника Коппель отметила, что в целом положение стабильное, но нет никаких признаков быстрого снижения безработицы.

Беспокойство экспертов вызывает тот факт, что в июне был зарегистрирован рост безработицы, и, по текущим данным, в июле также есть небольшое увеличение этого показателя. Это важно потому, что, как правило, в летние месяцы безработица снижается благодаря сезонным работам, а осенью она растёт.

По прогнозу Кассы, нет причин почему в этом году ситуация должна быть иной. Работникам Касса рекомендует задуматься о приобретении новых навыков, а предприятиям сообщает, что те, кто планирует расширение — сейчас имеют все шансы найти необходимую рабочую силу.