"Чем больше общество стареет, тем больше мы думаем о том, как людей дольше удержать на рынке труда, как поддерживать актуальность их навыков, чтобы люди могли работать. И мы видим вызовы, с которыми сталкиваются другие страны, когда пенсионный возраст еще больше увеличивается, приближаясь к 70 годам. И в целом мы можем сказать, что люди будут дольше работать", – заявила в интервью латвийской службе новостей rus.lsm.lv руководитель Госагентства занятости Эвита Симсоне.

Она отметила, что число зарегистрированных безработных сейчас невелико, около 50 000 в декабре 2023 года и близко к минимуму за 25 лет. При этом число вакансий все еще не вернулось на докоронавирусный уровень: сначала оно снизилось из-за пандемии, но не только коронавирус повлиял на динамику.

"После пандемии мы прежнего количества так и не достигли, и здесь много разных причин. Многие процессы автоматизировались, и теперь на каких-то работах больше не нужно так много человеческих ресурсов. Автоматизация, технологии, которые вошли в нашу жизнь – это повлияло на количество свободных мест рабочих", – пояснила она.

"Я бы не хотела пугать тех, кто ищет работу, говоря, что количество рабочих мест еще значительно снизится. Но о чем говорят экономисты и другие специалисты – о том, что поиск работы изменится, изменятся требования к квалификации. Одни уйдут с рынка труда, другие войдут, но количество необходимых работников будет гораздо больше, чем число ушедших. Главный вопрос, насколько мы готовы обучаться, развивать свои навыки, чтобы мы подходили к требованиям рынка", – добавила она.

Латвийские экономисты предупреждают, что старение население и его сокращение будут влиять на рынок труда. Глава компании по отбору персонала CV Online Айвис Бродиньш считает, что во многих отраслях придется думать о привлечении работников из-за рубежа. Известно, что из-за нехватки водителей рижское муниципальное предприятие Rīgas satiksme предлагает упростить процесс получения водительских прав для шоферов общественного транспорта.