По заверению вице-мэра Андрея Канте, практика выплаты пособий при увольнении по собственному желанию в Таллинне является довольно распространенной.

За последние 5 лет из системы образования Таллинна по собственному желанию ушли 59 руководителей. 30 из них (то есть каждый второй) получили денежную компенсацию в размере от одного до четырех окладов. Общая сумма выплат составила 252 375 евро.

Помимо тех, кто ушел "в никуда" или на новую работу, за тот же период на пенсию вышли 19 руководителей. Им выплаты - в размере от двух до четырех окладов - положены по коллективному договору в зависимости от стажа.

Такие данные Канте привел в ответ на запрос оппозиционного депутата Таллиннского горсобрания Марти Аавик, который поинтересовался причинами выплаты выходного пособия Мари-Лийз Сультс, недавно покинувшей пост директора Таллиннской художественной гимназии.