Таллиннский порт ищет нового руководителя

Таллиннский порт объявил конкурс на должность председателя правления, поскольку срок полномочий нынешнего руководителя предприятия Вальдо Кальма истекает в феврале следующего года, и он больше не хочет баллотироваться на эту должность. От кандидата, среди прочего, требуется готовность пройти проверку, а также подать заявление на получение разрешения на доступ к государственной тайне.
Конкурс на должность руководителя проводит рекрутинговое агентство Tripod. В объявлении о вакансии говорится, что ищут смелого и новаторски мыслящего руководителя, способного видеть возможности будущего, задавать амбициозное стратегическое направление и формировать в организации культуру высоких целей, инноваций и результативности, пишет ERR.
"В качестве председателя правления вы будете отвечать за стратегическое руководство Таллиннским портом, устойчивый рост и создание долгосрочной ценности для владельцев. В центре вашего внимания будут укрепление инновационного потенциала и способности предприятия к росту, развитие конкурентных преимуществ, а также укрепление позиции Таллиннского порта как современной, конкурентоспособной на международном уровне и инновационной инфраструктурной компании в регионе Балтийского моря", – говорится в объявлении.
Успешный кандидат – лидер со смелым стратегическим видением, способный формировать будущее направление развития предприятия, расширять деловую деятельность, а также руководить развитием организации и изменениями в сложной и быстро меняющейся среде.
От кандидата ожидается наличие: (1) опыта работы руководителем высшего звена в международной и/или сложной сфере либо организации; (2) способности разрабатывать стратегию, руководить ее реализацией и достигать амбициозных бизнес-результатов; (3) опыта в осуществлении инвестиций, реализации крупных проектов и увеличении стоимости предприятия; (4) компетенции в области развития организации и управления изменениями; (5) способности создать эффективную руководящую команду и сформировать ориентированную на результат организационную культуру; (6) сильных навыков представления интересов и сотрудничества в отношениях с ключевыми заинтересованными сторонами как в Эстонии, так и на международном уровне; (7) безупречной профессиональной репутации и высоких стандартов управленческой этики.
Также от кандидата ожидается, что он готов пройти проверку и подать заявление на получение разрешения на доступ к государственной тайне.а

Редактор: Елизавета Калугина



















