Среди возможных решений организация называет гибкий график и адаптацию рабочих мест с учетом потребностей работников, передает в среду, 7 октября, новостная программа "Актуальная камера" в эфире ETV+.

Центральный союз работодателей отмечает, что опыт старших сотрудников востребован. В условиях сокращения трудоспособного населения Эстонии важно найти работу для каждого человека, который способен трудиться.

С июля Касса по безработице выплачивает работодателям субсидию за трудоустройство людей старше 55 лет, которые длительное время не работали.

По оценке Кассы по безработице, трудоустройству старших работников нередко мешают предубеждения как работодателей, так и самих соискателей. Одним из возможных решений там считают возможность заранее попробовать себя на рабочем месте, чтобы понять, подходит ли человеку конкретная работа.