Как отмечается в условиях конкурса, новый руководитель должен иметь высшее образование в области социальной работы, опыт управления коллективом и хорошо знать законодательство, регулирующее социальную сферу.

От кандидатов также требуются гражданство Эстонии, владение эстонским языком на высшем уровне и русским - на уровне общения. Среди других требований - хорошая устная и письменная речь, ответственность и способность принимать решения.

Кандидатам необходимо представить заявление об участии в конкурсе, резюме, копии документов об образовании и мотивационное письмо на эстонском языке с видением развития учреждения.

Документы следует направить на электронный адрес sotsiaalabiamet@narva.ee не позднее 3 ноября 2026 года. Новый руководитель должен приступить к работе как можно скорее.

Нарвский центр социальной работы оказывает услуги социально уязвимым жителям города, в том числе детям и семьям с детьми, людям с инвалидностью, пожилым людям и взрослым, испытывающим трудности с самостоятельным обеспечением своих потребностей.

Татьяна Стольфат лишилась должности руководителя центра 8 октября. Мэр Нарвы Яан Тоотс объяснил это решение результатами проверки, которая, по его словам, выявила многочисленные нарушения, в том числе при использовании служебных автомобилей и заключении трудовых договоров. Еще одной проблемой мэр назвал отсутствие официального регистра очереди на размещение пожилых людей в учреждении ухода.

Стольфат, являющаяся и оппозиционным депутатом Нарвского горсобрания, отвергла претензии и заявила, что представила письменные пояснения по каждому пункту. Она также сообщила о намерении оспорить увольнение.

Временно руководит центром заместитель руководителя Юлия Хорева.