Безработица снижается, но нехватка квалифицированных кадров усиливает давление на зарплаты
Уровень безработицы в Эстонии вернулся к показателям, которые наблюдались до пандемии коронавируса. Вместе с тем на рынке труда сохраняется дефицит квалифицированных кадров, что усилит давление на зарплаты как в этом, так и в следующем году.
По данным Департамента статистики, зарегистрированная безработица в Эстонии сейчас находится на очень низком уровне. В целом в сентябре безработица снизилась на 13% по сравнению с тем же периодом прошлого года.
"В большинстве уездов безработица снизилась. Исключение составляет Пылвамаа, где число зарегистрированных безработных немного выросло. В целом можно сказать, что сейчас уровень безработицы, возможно, самый низкий за последние шесть лет", – сказал "Актуальной камере" главный экономист Bigbank Рауль Эаметс.
"Экономика вновь начала расти, а значит, создается больше рабочих мест, и люди активнее переходят с одной работы на другую. По нынешним прогнозам, показатель безработицы в целом останется примерно на нынешнем уровне, но будет постепенно снижаться", – отметила руководитель отдела занятости Министерства экономики Кирсти Мелеск.
Однако эксперты отмечают, что в Эстонии по-прежнему не хватает квалифицированных работников. При низкой безработице и продолжающемся росте экономики усиливается давление на зарплаты.
"В результате компании начинают переманивать работников друг у друга, что подталкивает зарплаты вверх. Прогнозы на этот год предполагают рост зарплат примерно на 6-7%. Подозреваю, что и в следующем году будет примерно так же. Если рабочей силы не хватает, рост зарплат неизбежен", – сказал Эаметс.
По сравнению с ситуацией двух-трехлетней давности люди снова охотнее идут работать в гостиницы и сферу обслуживания. Однако среди молодежи, которая часто начинает свой трудовой путь именно в этой сфере, занятость по-прежнему остается низкой.
По словам члена правления Союза гостиниц и ресторанов Эстонии Айна Кяппа, одна из причин – новый закон, согласно которому несовершеннолетним работникам должны платить как минимум на 20% больше минимальной зарплаты.
"Я очень надеюсь, что в следующем периоде молодежи будет больше. Вполне вероятно, что зарплаты повысятся. Думаю, что и в нашем секторе, как и в среднем по Эстонии, рост зарплат составит примерно 4-5%", – отметил Кяпп.
Редактор: Эллина Вялья




















