Разрешение на работу по особому графику можно получить, если это позволяет характер работы, т.е. эта возможность отсутствует у осуществляющих прием и отвечающих на звонки граждан чиновников.

Однако остальные сотрудники теперь могут, по договоренности с непосредственным руководителем, приступать к работе позже или раньше обычного и, соответственно, заканчивать работу позже или раньше. Также появилась возможность работать дистанционно.

Цель нововведения - оценить применимость гибкого рабочего графика в учреждениях публичного сектора, а также его влияние на мотивацию и удовлетворенность сотрудников.

По словам старейшины столичного района Раймонда Кальюлайда, управа будет отзывать разрешения на дистанционную работу, если выяснится, что работающий дистанционно сотрудник не выполняет свою работу с полной отдачей.