"Если в третьем квартале [2022 года] вакантных должностей было на 15% больше, чем в тот же период 2021 года, то в четвертом квартале рост остановился на уровне скромных 1,7%", - сообщил департамент.

В целом в четвертом квартале 2022 года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было 11 289 вакантных должностей, что на 1,7% больше, чем в это же время 2021 года. По инициативе работодателя были уволены менее 7000 работников.

Общее число вакантных и занятых рабочих мест в четвертом квартале составило 630 825. Большая часть доступных вакансий в обрабатывающей промышленности, торговле и сфере образования. Больше всего вакансий было в сфере оптовой и розничной торговли (1897), в образовании (1599), а также в государственном управлении и обороне (1493).

Из всех вакансий 38% было в публичном секторе. "Самой высокой доля вакантных должностей была в сфере государственного управления и обороны, а также финансовой и страховой деятельности, и самой низкой — в сельском хозяйстве, а также транспорте и складском хозяйстве", - отметили в департаменте.

81,7% вакансий находилось в Харьюском уезде, в том числе 74,1% в Таллинне. Далее следуют Тартуский (4,9%) и Ида-Вируский (3,4%) уезды. Наиболее высокой доля вакантных должностей была в Харьюском и Вильяндиском уездах, а самой низкой — в Хийуском и Валгаском уездах.

В четвертом квартале трудоустроились 40 272 человека и уволились 46 280 человек. Оборот рабочей силы, характеризующий ее движение (общее число работников в результате приема на работу и уходов с работы), уменьшился по сравнению с четвертым кварталом 2021 года на 4%. По инициативе работодателя уволены 6734 работника, или 15% от общего количества работников, ушедших с работы по различным причинам.