Мэр Нарва-Йыэсуу Максим Ильин инициативу правительства по части компенсации повышения заработной платы учителям, преподающим на эстонском языке в Ида-Вирумаа, приветствует, но согласен с тем, что вместе с этим повышением логично было бы поднять оплату труда директоров школ, чего правительство напрямую компенсировать не обещает.

"У нас на прошлой неделе было обсуждение на эту тему. В принципе, мы как самоуправление готовы к тому, чтобы из своего кармана покрыть эту разницу для того, чтобы у двух директоров школ Нарва-Йыэсуу были конкурентоспособные зарплаты", - сказал мэр Нарва-Йыэсуу Максим Ильин.

На сегодняшний день бюджет всех самоуправлений, в том числе, Нарва-Йыэсуу, расписан, и не очень понятно, откуда муниципалитет возьмет средства на повышение зарплат, если государство эту идею не поддержит.

"О самих конкретных цифрах пока еще говорить рано, мы должны понимать, что хорошие специалисты и хорошие управленцы на дороге не валяются, но других вариантов просто не остается, такие же проблемы есть в волости Тойла и волости Алутагузе, Как ни крути, мы должны удерживать тех людей, которые у нас уже годами работают и которые вкладывают в развитие нашей учебной сферы здесь, в городе Нарва-Йыэсуу", - считает Максим Ильин.

Небольшие самоуправления и раньше не имели возможности побаловать директоров учебных заведений высокими зарплатами. Директор Синимяэской школы Алена Кордончук повышение зарплат педагогам региона встретила с энтузиазмом и настроена вполне оптимистично. Она уверена, что мотивация не ограничивается финансовой стороной.

"Я человек не про деньги. Несмотря на то, что мне нужно кормить детей, брать кредиты и так далее. Я буду просить для себя повышение зарплаты, это оправдано тем, что все-таки есть результаты, достижения, это мой первый год на этом месте. Но я не думала о деньгах, когда шла сюда – я шла за вызовом, искренне, за работой. Я люблю проблемы, люблю ситуации, которые нужно "разруливать" и эстонская среда влекла меня сюда", - пояснила директор Синимяэской основной школы Алена Кордончук.

По задумке государства достойная зарплата должна стать тем самым "пряником" для приезжих учителей, решив проблему нехватки педагогов, в особенности, владеющих эстонским языком. Молодая учительница Лийна Пунамяэ, приехавшая в Синимяэскую школу по программе Noored kooli, решила здесь остаться. Может, это связано с тем, что с сентября ее зарплата существенно вырастет?

"Конечно, это, скажем, возможно, бонус, который влияет на то, почему я здесь остаюсь, но это не единственная причина, я считаю, что работа педагога – это не работа за зарплату. Но, конечно, немного это все-таки влияет на то, чтобы остаться здесь", - сказала учитель истории и обществоведения Лийна Пунамяэ.

По мнению молодой учительницы, повышение зарплаты в какой-то мере может привлечь в регион свежие силы, но одной лишь финансовой мотивации недостаточно, чтобы связать свою жизнь с Ида-Вирумаа на долгие годы. 

"Я думаю, что некоторые люди приедут, но второй вопрос – останутся ли они здесь. На самом деле, если у тебя нет здесь сети знакомств или если ты не чувствуешь себя комфортно, то только лишь зарплата не заставит тебя здесь остаться", - отметила Лийна Пунамяэ.

Приедут ли в Ида-Вируские школы учителя из других мест, останутся ли они здесь и насколько успешно регион сможет справиться с вызовами новой образовательной реформы, покажет время. Дальнейшие детальные шаги государства теперь зависят от итогов коалиционных переговоров и нового правительства.