Окружной суд: увольнение сотрудников Таллиннской скорой помощи было незаконным
Таллиннский окружной суд подтвердил решение Харьюского уездного суда, что расторжение трудовых договоров с работниками Таллиннской скорой помощи на основании того, что они не прошли вакцинацию, было ничтожным, сообщил адвокат, представляющий интересы сотрудников.
Таллиннский окружной суд в своем решении от 26 мая увеличил размер компенсации 10 сотрудникам скорой помощи, отметив, что Таллиннская скорая помощь неправильно рассчитала среднюю зарплату и скорректировала долю процессуальных издержек. Таким образом, Таллиннская скорая помощь должна компенсировать 14 сотрудникам 75% от суммы расходов на процессуальные издержки, сказала Яника Рейлик-Бакхоф.
Решение суда не вступило в силу, и Таллиннская скорая помощь имеет право в течение 30 дней подать кассационную жалобу в Государственный суд.
В 2022 году Харьюский уездный суд признал незаконным увольнение 14 работников Таллиннской службы скорой помощи, отказавшимся вакцинироваться от коронавируса. Суд признал, что расторжение всех их трудовых договоров по причине отказа от вакцинации было недействительным, и присудил скорую помощь выплатить им различные суммы компенсаций.
Суд постановил, что у работодателя не было законных оснований требовать от сотрудников вакцинироваться от коронавируса.
Редактор: Эллина Качан
