Соответствующее решение суд вынес в пятницу, сообщило в субботу представляющее интересы истцов адвокатское бюро Pallo&Partnerid.

По словам адвоката бюро Яаники Рейлик-Бахофф, суд признал, что расторжение всех их трудовых договоров по причине непрививки было недействительным, и присудил скорую помощь выплатить им различные суммы компенсаций, самая крупная из которых достигает 16 000 евро. Суд постановил, что у работодателя не было законных оснований требовать от сотрудников вакцинироваться от коронавируса, добавила адвокат.

Корреспондент rus.err.ee пока не сумел получить подтверждение этой информации в суде и ознакомиться с вынесенным решением. Не видел его и руководитель столичной неотложки Рауль Адлас.

"Пока я, как и вы, не видел решения суда, лишь прочитал о нем в СМИ. Надо дождаться понедельника - тогда я смогу проконсультироваться с нашими юристами", - сказал Адлас в субботу в беседе с rus.err.ee.

"Мы медики. Для нас та кризисная ситуация разрешилась в момент увольнения группы работников, которые не хотели вакцинироваться. Тем самым мы обеспечили работу скорой помощи и победили кризис. А дальше уже это в компетенции юристов решать, имелись ли законные основания для увольнений. Юристы ведут спор об этом уже полтора года. Но повторю, что я решение суда не видел", - добавил Рауль Адлас.

На вопрос, есть ли сейчас дефицит сотрудников у таллиннской скорой помощи, Рауль Адлас ответил так: "Сейчас более-менее все в порядке. У нас работают около 500 человек. Кто-то приходит, кто-то уходит. Больших проблем нет, но дефицит работников сейчас наблюдается во всем секторе медицины".

По словам Рауля Адласа, Таллиннская скорая помощь по-прежнему требует от работников вакцинироваться от коронавируса.

"У нас действует правило по которому все те, кто поступает к нам на работу, должны быть вакцинированы", - заключил Рауль Адлас.