На этой неделе профсоюзы, работодатели и правительство заключили принципиальное соглашение, согласно которому минимальная заработная плата в Эстонии к 2027 году вырастет до 50% от средней зарплаты. По словам управляющей спа-отелем "Мяэтагузе" Терье Раттур, гостиничный и спа бизнес связан с расходами на персонал, и нынешняя экономическая обстановка вынуждает уменьшать штат сотрудников, что может повлиять на качество услуги.

"Наши клиенты должны привыкать к тому, что их обслуживает меньшее количество официантов, например", - сказала в интервью "Актуальной камере" Раттур.

По мнению члена правления Smart Mööbel OÜ Александра Дмитриева, повышение минимальной зарплаты - это позитивная новость для работников, но не для руководителей некоторых малых предприятий.

"Эти все повышения минималок, конечно же, ведут к общему увеличению расходов. А это в свою очередь будет отражаться так или иначе на возможностях этих предприятий. Скорее всего, будут какие-то сокращения", - отметил Дмитриев.

Владелец ресторана Franzia Индрек Киверик говорит, что в сфере обслуживания сейчас трудно найти работников даже за хорошие деньги. Также он предположил, что мелкие предприниматели будут вынуждены закрыться или работать в черную.

В 2023 году минимальная заработная плата в Эстонии составляет 725 евро или около 39% от средней зарплаты по стране.