Эксперт: допналог на зарплаты может отбить у предпринимателей желание нанимать новых работников
Налог на оборону, который планировалось ввести на прибыль предприятий, может видоизмениться. В Минфине рассматривают возможность перевести налог с прибыли на зарплатный фонд, утверждая, что таким образом его будет легче собирать. Соцдемы с этим планом не согласились. Аналитики утверждают, что подобный вид налога ударит не только по зарплатам сотрудников, но и по предприятиям с большим количеством работников и небольшой прибылью.
Идея взимать налог на оборону в размере 2% с зарплатного фонда компаний, а не с их прибыли, принадлежит Центральному союзу работодателей, заверяет министр финансов Юрген Лиги. И в ней есть рациональное зерно.
"Изменяется основа расчета, но платит по-прежнему предприятие. Это по-прежнему налог на предпринимательство, но основа его расчета лучше отслеживается, лучше контролируется, потому что это фонд заработной платы. У нас хороший учет рабочей силы, рабочая сила у нас зарегистрирована в реестре, мы также знаем размер зарплат, и такое налогообложение не вызовет очень больших бюрократических трудностей", – сказал Лиги "Актуальной камера".
Лиги говорит, что сейчас идея лишь анализируется, потому что налог на прибыль предприятий неудобен с точки зрения подсчета, сбора и международных договоренностей. Социал-демократ Танель Кийк недоволен. Изменение налоговой сути – это отступление от коалиционного договора, а также удар по предприятиям с большим количеством работников.
"Для компаний с большим количеством работников – в промышленности, в производстве, в транспорте и так далее – это будет означать еще более высокую налоговую нагрузку по сравнению с нынешним предложением. А вот для компаний с меньшим количеством сотрудников, которые имеют более высокую рентабельность, это будет означать меньшую налоговую нагрузку", – сказал Кийк.
Это выгодно компаниям с небольшим штатом и солидными доходами. Например, фирмам, связанным с недвижимостью, говорит аналитик банка LHV Трийну Тапвер. Если налог будет привязан к зарплате, то пострадают в первую очередь сами трудящиеся – на руки будут давать меньше, или пойдут сокращения, или зарплаты перестанут расти.
"Это может привести к тому, что предприниматели уже будут не так уверены в необходимости найма новых работников или задумаются: а нужна ли им вообще новая рабочая сила. Помимо этого, может возникнуть давление или искушение в сторону снижения заработной платы", – сказала Тапвер.
Государство планирует начать облагать предприятия новым налогом на оборону с 2026 года.
Редактор: Елизавета Калугина