С 2021 года университеты предлагают краткосрочное платное обучение – микростепени. Одна такая программа включает учебные курсы объемом примерно половины семестра.

Таллиннский университет описывает микростепень как набор курсов, который дает новые навыки в узкой области и повышает конкурентоспособность на рынке труда в сложное время.

В большинстве случаев получение микростепени платное, но есть исключения, например, можно бесплатно получить микростепень учителя по государственной обороне.

Стоимость микростепеней начинается от нескольких сотен евро и может достигать нескольких тысяч.

Число желающих получить микростепень растет с каждым годом. В 2021 году около 500 студентов начали обучение по этим программам в различных университетах. Спустя три года университеты ожидают вдвое больше студентов, чем в первый год.

Осенью микростепень можно будет получить по более чем 150 специальностям

Таллиннский технический университет (TalTech) в осеннем семестре открыл прием на 49 программ микростепеней. В этом году университет рассчитывает на более чем 400 студентов, что на 100 больше, чем в прошлом году.

Тартуский университет предлагает 51 программу микростепеней на предстоящий семестр, две из которых реализуются в сотрудничестве с другими эстонскими университетами. В Тарту на эти программы зарегистрировались более 300 студентов, сообщила представитель университета Тийа Ристолайнен.

Таллиннский университет предложит 49 программ микростепеней этой осенью.

В TalTech самые популярные программы включают стратегический управленческий учет и финансовое управление, анализ финансов и инвестиций, а также бизнес-процессы в цифровом обществе. Эти программы были полностью заполнены уже к концу июня. Также большой интерес вызвали программы по программированию, разработке информационных систем, искусственному интеллекту, анализу данных и машинному обучению, а также химическим технологиям, отметил руководитель Открытого университета TalTech Ханно Томберг.

"Определенно хотелось бы видеть больший интерес к программам микростепеней по инженерии и естественным наукам, это более специфические сферы и в этих областях в Эстонии меньше специалистов", – добавил Томберг.

В Тартуском университете в этом году наиболее популярны микростепени по дизайну цифровых услуг и общению с клиентами, основам здравоохранения, анализу данных, религиям в культурной и интеллектуальной истории, основным знаниям и навыкам для карьерного консультирования, а также музыкальное продюсирование.

"На программу по подготовке будущих телеведущих и радиоведущих было четыре заявки на одно место, но были и программы, которые не удалось открыть из-за недостаточного интереса. Возможно, мы не сделали их достаточно привлекательными или недостаточно проинформировали потенциальных студентов. Мы рассматриваем нашу деятельность в области микростепеней как пилотный проект и экспериментируем с различными подходами. В одном случае на основе микростепеней была создана магистерская программа", – сказала проректор Таллиннского университета Катрин Сакс.

Популярный курс по разработке информационных систем в TalTech стоит 1800 евро – объем курса составляет 24 пункта, а стоимость одного пункта – 75 евро. Микростепень по программированию объемом 12 пунктов стоит 900 евро.

"Опыт показывает, что студенты, выбирающие программы микростепеней, предпочитают программы объемом 12-18 пунктов (то есть два-три курса), которые можно завершить в течение одного-двух семестров", – отметил Томберг.

В Тартуском университете самыми дорогими программами микростепеней являются аналитическая химия (3240 евро) и управление цифровыми продуктами (2700 евро). За ними следуют программы стоимостью 2400 евро: наука о данных, основы информационных технологий и системный анализ. Эти программы также являются объемными – 24-30 пунктов.

Представитель Тартуского университета в числе более доступных программ назвала креативное предпринимательство и религии в культурной и интеллектуальной истории, а также программу, посвященную исламу. Объем всех программ – 12 пунктов, а стоимость – 600 евро.

Она также добавила, что университет надеется в ближайшем будущем предложить бесплатные программы микростепеней для учителей по заказу Министерства образования и науки.

Эстонские университеты движутся в сторону более коротких образовательных модулей

Представитель TalTech Ханно Томберг отметил, что на международном уровне существуют микроквалификации (micro-credentials), аналогичные микростепеням, но с еще меньшим объемом пунктов. "В связи с этим эстонские университеты также движутся в сторону более коротких образовательных модулей, которые можно завершить в течение одного-двух семестров", – сказал он.

По словам Томберга, количество программ микростепеней в будущем не будет увеличиваться, а университет будет фокусироваться на высококачественных программах, которые востребованы на рынке труда. В качестве успешного примера он привел сотрудничество колледжа Virumaa TalTech с Enefit Power – весной микростепени по химическим технологиям получили 17 специалистов Enefit Power.

Тийа Ристолайнен из Тартуского университета отметила, что каждый год проводится критическая оценка имеющихся программ. "В соответствии с отзывами работодателей, информацией от партнеров и спросом создаются новые программы микростепеней. В этом году было открыто 15 новых программ", – сказала она.

"Я уверена, что эта форма обучения будет продолжать развиваться, так как она позволяет университету быстро реагировать на потребности рынка труда, а людям дает возможность мобильной учебы. Не думаю, что микростепени заменят традиционное образование, но они дополнят его и предназначены в первую очередь для работающих людей", – отметила представительница Таллиннского университета.

Доход от микростепеней не решает проблему нехватки средств в университетах

На вопрос ERR о том, как влияют популярные платные программы микростепеней на нехватку средств в университетах, представитель TalTech Томберг ответил: "Университет не ставит целью получение дополнительного дохода, микростепени дополняют оказавшее популярным обучение, благодаря которому желающие могут выбрать в университете отдельные предметы".

Представительница Тартуского университета Тийа Ристолайнен отметила, что программы микростепеней приносят доход, но их организация также требует затрат: "Цель микростепеней не в том, чтобы зарабатывать деньги таким образом, чтобы компенсировать нехватку средств в других местах. Их более широкая цель — предоставить взрослым ученикам гибкие возможности для обучения в университете. Без финансирования это было бы невозможно". Она добавила, что хотя программы микростепеней приносят университету дополнительный доход, он составляет лишь небольшую часть от общего финансирования университетской учебной деятельности.

"Микростепени не предназначены для заполнения пустого кошелька. Это и невозможно, так как основные расходы связаны с оплатой труда преподавателей, каждый хочет получить компенсацию за свою дополнительную работу", – сказала представительница Таллиннского университета.

Центральный союз работодателей: микростепени предоставляют сотрудникам отличную возможность для развития навыков

ERR также узнал мнение работодателей о микростепенях.

"Так же как компании должны адаптироваться к изменениям в экономике и следовать тенденциям, изменяющаяся среда предъявляет аналогичные требования к развитию сотрудников. Это означает, что постоянное обновление навыков и знаний, необходимых для работы, становится все более важным на рынке труда, особенно если удается совмещать работу и обучение. В этом отношении микростепени предоставляют отличную возможность", – сказал член совета Эстонского центрального союза работодателей и руководитель рабочей группы по образованию Вельо Коннимойс.

Он отметил, что постоянное обновление навыков увеличивает ценность сотрудника на рынке труда и размер его заработной платы.

В осеннем семестре дополнительный прием на программы микростепеней в TalTech продолжается до 23 августа.