Канцлер Министерства обороны Каймо Кууск заявил ERR, что предыдущий конкурс провалился из-за неправильно составленных условий.

"Мы ищем человека с опытом управления большой организацией, а тот конкурс такого результата не дал", – сказал Кууск.

По сравнению с прошлым конкурсом, среди требований к кандидату сохранились наличие степени магистра или эквивалентного уровня образования, а также компетенции в соответствии с моделью компетенций руководителей высшего звена госслужбы.

Если ранее требовалось знание английского языка как минимум на уровне C1, то теперь достаточно уровня B2.

В прошлом конкурсе от кандидатов требовали не менее 5 лет опыта руководства крупным структурным подразделением или организацией, теперь же уточняется – не менее 5 лет опыта управления крупной организацией.

В предыдущем объявлении конкурса основными вызовами для Центра оборонных исследований и его руководителя назывались: эффективная организация закупок и инфраструктурных проектов в поддержку целей гособороны в нынешней ситуации с безопасностью, повышение эффективности и экономия расходов в условиях растущих оборонных инвестиций, привязка оборонных закупок к требованиям локализации, превращение центра в центр компетенций по международному сотрудничеству в сфере закупок и управлению проектами.

В новом объявлении конкурса ближайшие задачи определены так: создать и развить организацию, способную проводить масштабные и сложные закупки своевременно, прозрачно и профессионально; превратить RKIK в организацию, ценящую партнерские отношения и ориентированную на услуги, с культурой сотрудничества как в Эстонии, так и на международном уровне; поддерживать развитие оборонных индустриальных парков, увязывая оборонные закупки с требованиями локализации, чтобы укрепить потенциал и влияние эстонской оборонной промышленности; сделать учреждение центром компетенций по международному сотрудничеству в области закупок и управлению проектами, что повысит видимость и авторитет Эстонии среди союзников.

Несколько изменились и требования к кандидатам. Как и ранее, обязательным остается наличие допуска к государственной тайне или готовность его оформить.

В новом конкурсе предпочтение отдается кандидатам, у которых есть: опыт управления крупной организацией или сложным отраслевым подразделением, включая реализацию стратегических изменений;
умение руководить масштабными проектами сотрудничества и переговорами с участием множества сторон как внутри страны, так и на международном уровне; опыт представления Эстонии в международных форматах; хорошие знания принципов обороны и политики безопасности, а также законодательства в этой сфере.

Если ранее кандидат должен был приложить эссе на двух страницах на тему "Оборонные закупки и локализация", то теперь это требование отменено. Документы необходимо подать не позднее 11 сентября 2025 года в комиссию по отбору руководителей высшего звена.

Бывший генеральный директор Центра оборонных инвестиций Магнус-Вальдемар Саар в июне объявил о своем уходе. Его последний рабочий день был 15 июля. Первый конкурс, объявленный 16 июня, провалился. До назначения нового руководителя обязанности директора исполняет заместитель генерального директора Катри Раудсепп. Срок полномочий генерального директора – пять лет.