В обращении, подписанном председателем правления организации Урмасом Суле, говорится о необходимости привести систему подготовки врачей в соответствие с реальными потребностями здравоохранения и пересмотреть подход к распределению кадров.

По оценке EHL, наиболее выраженный дефицит специалистов сохраняется в таких областях, как внутренняя медицина, неотложная медицина, онкология (включая химио- и лучевую терапию), педиатрия и психиатрия. При этом в организации отмечают, что увеличение числа мест в резидентуре само по себе не решает проблему нехватки кадров.

Отдельное внимание в предложениях уделено резидентуре по неотложной медицине. По данным больниц, интерес к этой специальности остается низким, и часть учебных мест не заполняется.

В связи с этим EHL предлагает проанализировать текущую модель подготовки и рассмотреть возможность перераспределения части мест в пользу таких направлений, как анестезиология и интенсивная терапия. Одновременно предлагается усилить обучение навыкам оказания экстренной помощи в программах других врачебных специальностей.

Союз больниц также предлагает активнее привлекать врачей общего профиля для работы в системе здравоохранения, в том числе в отделениях неотложной помощи.

В качестве одного из вариантов рассматривается введение требования обязательного периода работы врачом общей практики до поступления в резидентуру либо включение такой практики в структуру обучения. В EHL отмечают, что готовы создавать соответствующие рабочие места при условии их финансирования на уровне резидентуры.

Еще одним направлением предложений является децентрализация обучения. По оценке EHL, подготовка врачей в значительной степени сосредоточена в крупных центрах, прежде всего в Таллинне и Тарту.

Союз больниц предлагает расширить прохождение части резидентуры в региональных больницах. При этом отмечается, что в ряде учреждений не хватает наставников для полноценного очного обучения. В связи с этим предлагается разработать систему частичного дистанционного наставничества и единые стандарты его применения.

EHL подчеркивает, что планирование резидентуры должно основываться на данных о реальных потребностях системы здравоохранения и учитывать как подготовку кадров, так и их дальнейшее распределение.

Организация призывает к более тесному сотрудничеству Министерства социальных дел, Тартуского университета и больничной системы для выработки единой и устойчивой модели подготовки врачей.