По словам Александра Семенова, университетская клиника в Тарту одновременно выполняет две функции: обучает будущих специалистов и оказывает медицинскую помощь животным. Из-за этого нагрузка на персонал особенно высока. 

"Мы должны работать 24 часа в сутки, каждый день. И естественно, для нас это проблема - найти достаточное количество людей, чтобы охватить вот эти все часы, чтобы у нас не было перерывов, потому что животные приезжают не только из Тарту, животные приезжают со всей Эстонии, из Таллинна, потому что мы занимаемся более сложными вещами", - рассказал он. 

Клиника принимает не только кошек и собак, но и лошадей, птиц, грызунов, а также сельскохозяйственных животных. По словам Семенова, для каждой специализации нужны отдельные специалисты, способные работать круглосуточно. Именно поэтому поиск кадров становится постоянной задачей. 

Ветеринар отметил, что проблема дефицита специалистов особенно остро ощущалась в предыдущие годы, хотя сейчас, по его словам, "появился свет в конце тоннеля". Тем не менее потребность в новых врачах по-прежнему значительно превышает предложение. При этом далеко не все студенты, поступающие на ветеринарный факультет, доходят до выпуска. Сложнее всего адаптироваться тем, кто приходил в профессию с романтизированными представлениями о работе ветеринара. 

"Кто уходит первый - вот эти медалисты, которые в школе успешно учили математику, биологию, химию, они сдали на все максимальные пункты, но они не справились с какой-то такой достаточно сложной, не всегда чистой рутиной", - сказал Семенов. 

Он пояснил, что работа ветеринара далеко не всегда связана с "белыми халатами" и комфортными условиями. Студентам приходится работать с крупным рогатым скотом, лошадьми и сельскохозяйственными животными, а также сталкиваться с тяжелыми и физически непростыми ситуациями уже на ранних этапах обучения. 

Из-за этого университет изменил подход к отбору абитуриентов. Теперь при поступлении учитываются не только экзаменационные результаты, но и мотивация будущего студента. Для этого абитуриенты пишут мотивационные письма, а сама программа обучения была перестроена таким образом, чтобы будущие ветеринары как можно раньше знакомились с реальной стороной профессии. 

Семенов добавил, что ветеринарная медицина включает гораздо больше направлений, чем работа в частной клинике. Выпускники работают в государственном секторе, занимаются контролем продуктов питания, санитарным надзором и предотвращением распространения опасных заболеваний животных. Именно ветеринары стоят на страже безопасности пищевой продукции и участвуют в борьбе с такими угрозами, как африканская чума свиней или птичий грипп. 

Несмотря на нехватку кадров, большинство выпускников все же остаются работать по специальности. Ранее многие молодые специалисты уезжали в Финляндию, однако сейчас такой тенденции практически нет. При этом количество животных и ветеринарных клиник в Эстонии продолжает расти, особенно после пандемии коронавируса, когда многие жители завели домашних питомцев. 

Еще одной серьезной проблемой в профессии остается эмоциональное выгорание. Семенов отметил, что ветеринарная медицина считается одной из самых тяжелых профессий с психологической точки зрения. 

"Мы не ходим, не гладим животных. Они приходят очень часто в тяжелом состоянии, мы очень сильно зависим от кошелька владельца, потому что, если мы даже медицински понимаем то, что мы можем помочь, но владелец не сможет это оплатить, то в ветеринарной медицине есть эвтаназия", - сказал он. 

По словам ветеринара, молодые специалисты часто сталкиваются с ситуациями, когда животное можно было бы спасти, но владелец не способен оплатить дорогостоящее лечение. Это становится серьезной эмоциональной нагрузкой, особенно для начинающих врачей, которые только приходят в профессию. 

Кроме того, ветеринары регулярно сталкиваются с претензиями владельцев животных из-за стоимости услуг, хотя сами врачи не влияют на ценообразование клиник. Современная ветеринарная медицина требует дорогостоящего оборудования, медикаментов и обезболивания, а это неизбежно отражается на стоимости лечения. 

Чтобы снизить уровень стресса среди студентов, университет организовал систему психологической поддержки. По мнению Семенова, сегодня без такой помощи уже невозможно представить подготовку будущих ветеринаров.