Раудонен рассказала Rus.ERR, что еще 1 сентября получила приглашение на встречу в отдел культуры на утро 3 сентября. По ее словам, она могла предположить, что встреча связана с претензиями к ее работе, однако не ожидала такого развития событий.

На встрече, по словам Раудонен, присутствовали руководитель отдела культуры Лариса Дегель и несколько сотрудников отдела. Ей сообщили, что разговор будет протоколироваться, после чего сотрудники по очереди изложили претензии к работе нового директора.

Среди прочего Раудонен, с ее слов, упрекнули в том, что она не отвечала на электронные письма, не рассмотрела заявление о зачислении ребенка в школу, поданное еще 22 апреля, не предоставила таблицу о квалификации работников и информацию об остатках бюджета.

"Все документации, которые они хотели получить за последние полгода, надо было им выслать сразу же в течение первой недели", - сказала Раудонен.

По ее словам, значительная часть этих вопросов возникла еще до ее назначения и относилась к передаче дел от прежнего руководства.

"Практически во всех электронных письмах было указано: "Как мы договорились в июне, вот сделайте то-то", "Как мы договорились там в мае, сделайте то-то". То есть мне как бы форвардом их всех отправили", - объяснила Раудонен.

По ее словам, на встрече представители отдела культуры заявили, что между сторонами существуют серьезные проблемы с коммуникацией.

Светлана Раудонен утверждает, что пыталась установить контакт с руководителем отдела культуры еще до официального вступления в должность 24 августа. По ее словам, после смены власти в Нарве она направила Ларисе Дегель несколько писем и пыталась связаться с ней по телефону, однако встреча так и не состоялась.

"До 24 августа я ее не видела. И 24 августа я ее тоже не видела. То есть я пришла на место, мне передал исполняющий обязанности директора Сергей Шарков дела, и все", - сказала Раудонен.

После встречи 3 сентября Раудонен направила мэру и руководителю отдела культуры письмо, в котором указала, что, согласно законодательству, школой руководит директор, и заявила, что не может работать в условиях, когда городские чиновники фактически вмешиваются в управление школой.

По словам Раудонен, утром 4 сентября с ней связался представитель городской управы и предложил прекратить трудовые отношения. Раудонен уточнила, что готова подписать заявление об увольнении только на основании § 86 (1) Закона о трудовом договоре - то есть в связи с расторжением договора в период испытательного срока по инициативе работника.

Мэр Нарвы Яан Тоотс ранее в беседе с Rus.ERR сказал, что Раудонен сама решила отказаться от должности в течение испытательного срока, поскольку поняла, что это "не то место", куда она рассчитывала прийти.

"Она сказала, что видит, что это оказалось не совсем то, чего она ожидала. Это ее право. Для того и существует испытательный срок. Человек сам может понять, что это не то", - сказал Тоотс.

По словам мэра, город теперь должен решить, каким образом снова найти постоянного директора для лицея. Сначала Тоотс намерен дождаться предложения городского отдела культуры.

На вопрос о возможности вернуть на должность прежнего директора лицея Надежду Черкашину, уволенную прежней властью и поддерживающую текущую коалицию, Тоотс прямого ответа не дал.

"Я не знаю еще, будем смотреть, обсуждать и решать, что делать дальше", - сказал он.

Письмо Раудонен

Светлана Раудонен назвала высказывания Тоотса некорректными, напомнив, что в упомянутом выше письме, с содержанием которого ознакомился Rus.ERR, она написала, что ей "очень жаль" отказываться от своей миссии и уходить, поскольку у нее было искреннее желание работать ради благополучия детей и будущего молодежи. При этом, по ее словам, последние дни показали наличие серьезных различий между ее представлением о руководстве школой и сложившейся практикой.

В качестве причины ухода Раудонен указала именно разницу в понимании организации управления школой и распределения управленческих полномочий.

В частности, она сослалась на Закон об основной школе и гимназии и положение о школе, согласно которым директор руководит учебным заведением и отвечает в пределах своей компетенции за организацию и результативность учебно-воспитательной работы, другие виды деятельности школы, а также ее общее состояние и развитие.

По мнению Раудонен, полномочия директора не должны фактически подменяться решениями учредителя школы - в данном случае городской управы.

"По моему мнению, не соответствует распределению полномочий, вытекающему из Закона об основной школе и гимназии и положения школы, ситуация, когда учредитель школы вмешивается в принятие управленческих решений, входящих в компетенцию директора, или фактически начинает их заменять", — говорится в ее письме.

Раудонен подчеркнула, что считает принципиально важным четко разделять роли и ответственность директора и учредителя, а директор должен иметь реальную возможность руководить школой в пределах полномочий, предоставленных ему законом и положением школы.

Раудонен: главные проблемы лицея остались без внимания

Во время разговора уходящая с должности директор добавила, что за время ее работы удалось решить ряд текущих вопросов, однако на системные проблемы школы город, по ее словам, не отреагировал.

"Школу мы открыли, работу мы наладили, детей приняли, расписание установили. На конкурсы на вакантные должности идут, то есть огромная нехватка персонала", - сказала она.

Раудонен также рассказала о проблемах с детьми, обучающимися по индивидуальным программам, нехватке работников и состоянии здания школы.

"Школа амортизирована, вода с крыши спортзала протекает и так далее", - сказала она.

В период адаптации Раудонен в качестве ментора сопровождала коалиционный депутат Нарвского городского собрания и директор Пяхлимяэской школы Ирина Янович.

Ранее Янович рассказала Rus.ERR, что за август дважды встречалась с Раудонен и помогала ей войти в должность. По словам Янович, она не слышала от нового директора о намерении уйти.

"Для меня ее решение уволиться - большая неожиданность", - сказала она.

Сама Раудонен утверждает, что после встречи 3 сентября ей сообщили о прекращении менторской поддержки со стороны Янович.

"После вчерашнего этого собрания мне в конце объявили: "А Ирина больше не является вашим ментором"", - сказала Раудонен.

"Миссию выполнить не удалось"

Раудонен говорит, что переход на работу в Нарву был для нее осознанным решением. По ее словам, она родилась в Кохтла-Ярве и хотела помочь системе образования Ида-Вирумаа. При этом уже несколько десятилетий Светлана Раудонен работала в госсекторе и частном секторе в Таллинне и Брюсселе.

"Вся моя семья была против. Но чувство миссии у меня было огромное", - сказала она.

При этом после произошедшего Раудонен говорит о разочаровании в рабочей культуре и политических процессах.

"Миссию выполнить не удалось", - сказала она, добавив, что не хотела участвовать в политических интригах.

Теперь Нарвскому языковому лицею снова предстоит искать постоянного директора. Раудонен отмечает, что после ее ухода необходимо решить, кто будет временно исполнять обязанности руководителя, кто сможет подписывать новые трудовые договоры и заниматься текущими административными вопросами.

По словам Раудонен, педагогический коллектив уже находится в сложной ситуации, поскольку учебный год начался, а в школе сохраняется нехватка работников.

Прежний директор - Надежда Черкашина, руководившая Нарвским языковым лицеем с 2006 года - в начале июня она была освобождена от должности. На тот момент мэром Нарвы была Катри Райк. Городские власти тогда заявили, что основанием стали неоднократные серьезные нарушения в организации работы школы и учебного процесса. Сама Черкашина и представители оппозиции, которые 26 июля пришли к власти, связывали ее увольнение с политическим конфликтом.

После ухода Черкашиной лицеем временно руководил исполняющий обязанности директора. Конкурс на постоянного руководителя был объявлен в июне, и по его итогам город выбрал Светлану Раудонен.

Нынешний мэр Яан Тоотс подчеркнул, что теперь перед городом вновь стоит проблема отсутствия постоянного руководителя.

"Очень большая проблема: школа без директора уже четыре месяца. То было и.о., был конкурс, выиграл один человек, она заступила, теперь отказалась. Проблема большая! А уже пошел сентябрь. Надо думать, что дальше делать", - сказал мэр.

"Как будто город забыли"

Говоря о своем коротком опыте работы в Нарве, Раудонен отметила, что раньше в бытность своей службы в Налогово-таможенном департамента она часто бывала в городе по делам . Однако последние десять лет в Нарве практически не появлялась.

По ее словам, нынешнее впечатление от Нарвы оказалось для нее неоднозначным.

"Если на сегодняшний момент посмотреть, то город опустел. Как-то, наверное, численность упала очень сильно, люди выехали, как-то активной жизни нет. Как будто его забросили и забыли про него", - сказала Раудонен.

При этом она подчеркнула, что за короткое время успела положительно оценить коллектив лицея.

"Мне жалко. Мне понравился коллектив, очень хороший. Много здесь можно проделать работы. Я вошла во вкус уже, освоила основные непонятные вещи, с которыми я была незнакома", - сказала она.

При этом о самом решении приехать работать в Нарву она не жалеет.

Дегель : уход Раудонен стал неожиданностью

Руководитель отдела культуры Нарвской городской управы Лариса Дегель подтвердила Rus.ERR, что трудовые отношения со Светланой Раудонен прекращаются 4 сентября.

"С понедельника обязанности директора будет исполнять завуч Сергей Шарков", - письменно сообщила Дегель.

По ее словам, дальнейшие планы пока не определены.

"Более точные дальнейшие планы на данный момент еще открыты, поскольку сообщение о прекращении трудовых отношений стало для нас совершенно неожиданным", - добавила Дегель.