Об этом сама Черкашина в среду, 9 сентября, рассказала Rus.ERR.

"Сегодня я вернулась на работу после решения комиссии по трудовым спорам", - отметила директор.

Комиссия сочла увольнение Надежды Черкашиной незаконным, а теперь, как сказала директор, город и она достигли компромисса.

При этом условия достигнутого соглашения Черкашина разглашать не может, поскольку подписала соответствующее обязательство. В то же время она подчеркнула, что уже вернулась в свой кабинет и занимается текущими рабочими вопросами.

"С сегодняшнего дня работаю. Уже решаю рабочие процессы", - сказала она.

Руководитель отдела культуры Нарвской городской управы Лариса Дегель сообщила Rus.ERR, что 9 сентября отдел получил постановление Комиссии по трудовым спорам, согласно которому достигнутый сторонами компромисс соответствует закону и добрым обычаям, а трудовой договор с Черкашиной считается действующим.

"Восстановление Надежды Черкашиной произошло в рамках производства в Комиссии по трудовым спорам в качестве компромисса", - отметила Дегель.

Само постановление комиссии, по ее словам, является конфиденциальным документом.

Дегель: связи между уходом Раудонен и возвращением Черкашиной нет

Черкашина руководила Нарвским языковым лицеем с 2006 года. В конце мая ее освободили от должности при предыдущей городской власти во главе с Катри Райк. В управе тогда заявляли, что основанием для увольнения стали неоднократные серьезные нарушения в организации работы школы и учебного процесса.

После ее увольнения обязанности директора временно исполнял Сергей Шарков. В июне город объявил конкурс на должность постоянного директора, по итогам которого победителем была выбрана Светлана Раудонен.

Раудонен официально приступила к работе 24 августа, однако уже через девять рабочих дней - 4 сентября - покинула должность. По ее словам, причиной стали разногласия с руководством отдела культуры Нарвской городской управы.

В отделе культуры Нарвской городской управы отрицают связь между уходом Раудонен и возвращением Черкашиной.

"Этой связи нет", - заявила Дегель.

По ее словам, Раудонен ушла по собственной инициативе, а отдел культуры не оказывал на нее давления и не был причиной ее ухода.

При этом Дегель рассказала, что уже в течение первой рабочей недели Раудонен у отдела культуры накопилось несколько вопросов, требовавших оперативного решения.

В частности, перед встречей с директором 3 сентября в отдел культуры обратились три родителя, которые не получили от школы ответа по поводу приема детей на новый учебный год. Кроме того, школа не предоставила необходимые данные для оформления зарплатной поддержки Ида-Вирумаа, из-за чего, по словам Дегель, возник риск, что работающие в школе учителя могут остаться без этой поддержки на следующие полгода. Размер поддержки составляет 985 евро в месяц на одного учителя, работающего на эстонском языке.

Еще один вопрос касался отчета о выполнении предписаний, сделанных по итогам надзора, проведенного в 2025 году. Срок представления информации истек 1 сентября, однако отдел культуры не мог подготовить отчет без данных со стороны школы.

Дегель подчеркнула, что город обычно доверяет руководителям школ и не вмешивается в их рабочие процессы. Однако, по ее словам, начинающий руководитель, не имевший до назначения опыта работы в этой школе, нуждается в большей поддержке и внимании.

"Очень жаль, что Светлана Раудонен восприняла попытку прояснить рабочие вопросы как давление", - заявила Дегель.

Отдел культуры Нарвской горуправы будет пристально наблюдать за Черкашиной

На вопрос о возвращении Черкашиной руководитель отдела культуры ответила, что в нынешней ситуации главное - наличие директора в школе в начале учебного года.

"Главное, что в самый сложный для школы период - в начале учебного года - у школы есть директор, который отвечает за организацию рабочих и учебных процессов", - оценила Дегель.

Комментируя ранее предъявлявшиеся ей претензии, сама Черкашина признала, что в работе школы были ошибки и недостатки, однако считает, что они не могли служить основанием для ее увольнения.

"Ошибки были, есть и будут. Не делает ошибок тот, кто не работает. Но они не были основанием для увольнения", - сказала она.

Лариса Дегель также подтвердила, что у отдела культуры ранее были претензии к работе Черкашиной.

"Да, в работе Надежды Черкашиной были недостатки, некоторые из них были довольно серьезными", - отметила она.

При этом после восстановления Черкашиной в должности отдел культуры намерен внимательно следить за выполнением ее рабочих обязанностей.

"Я обязательно прослежу, чтобы Надежда Черкашина в дальнейшем внимательно выполняла свои рабочие обязанности и точно соблюдала все необходимые правовые акты", - подчеркнула Дегель.

По словам Черкашиной, возвращение в лицей сотрудники встретили положительно. Она рассказала, что коллеги поздравляли ее и радовались ее возвращению.

Говоря о дальнейших планах, Черкашина отметила высокие результаты учеников Нарвского языкового лицея и заявила, что рассчитывает на дальнейшее развитие школы.

"У нас хорошие планы, хорошие амбиции, здоровые амбиции. Я надеюсь, что мы справимся", - сказала она.