Точная стоимость программы составляет 799 365 евро. 70 процентов этой суммы, или около 559 600 евро, выделено из фондов ЕС, еще около 239 800 евро составляет государственное софинансирование Эстонии, пишет в четверг, 10 сентября, новостной портал ERR.ee.

Крупнейшей статьей расходов являются прямые расходы на персонал - 615 845 евро. Из них 439 741 евро предназначено непосредственно для сотрудников, занимающихся реализацией программы. Кроме того, предусмотрены расходы на подготовку проекта и косвенные расходы.

Руководитель отдела занятости Министерства экономики и коммуникаций Кристи Мелеск объяснила высокую долю расходов на персонал необходимостью индивидуальной работы с участницами и разработки новой услуги практически с нуля.

"В консультировании участников очень большая роль отведена персональной работе, поэтому зарплаты консультантов и составляют значительную часть расходов. Кроме того, мы начинаем с чистого листа - готовой программы у нас не было, поэтому потребовалась основательная подготовительная работа", - сказала Мелеск.

В проекте работают руководитель проекта, руководитель программы с частичной нагрузкой, координатор Ида-Вирумаа и шесть так называемых "создателей мостов" (sillaloojad), которые работают на полную ставку. Они непосредственно консультируют участниц.

Дополнительно в проекте предусмотрены частично занятые координатор обучения и дизайнер. По словам Мелеск, добавление этих должностей не увеличило общий бюджет - расходы внутри проекта были перераспределены. При этом привлечение дизайнера со стороны, по ее словам, не позволило бы сэкономить.

Консультантами стали жители Ида-Вирумаа. Они уже прошли обучение, а в сентябре должны начать работу с участницами.

Программа рассчитана на женщин в возрасте от 40 до 64 лет, которые не владеют эстонским языком и находятся вне рынка труда. Изначально планировалось, что в программе примут участие 450 женщин, а 45 из них в результате должны найти работу.

Мелеск отмечает, что проект не должен дублировать работу Кассы по безработице. По ее словам, Касса обычно работает с людьми, которые сами обращаются за помощью, тогда как новая программа должна найти тех, кто давно выпал из рынка труда, перестал искать работу и не пользуется услугами Кассы по безработице.

Помимо помощи с составлением резюме и поиском вакансий, консультанты будут работать над восстановлением уверенности участниц в себе и их готовностью вернуться на рынок труда. Также программа предполагает непосредственное сотрудничество с работодателями и знакомство женщин с возможностями трудоустройства в регионе.