Заместитель гендиректора Спасательного департамента: нам не хватает более 100 сотрудников

Несмотря на небольшое увеличение фонда оплаты труда в следующем году, зарплата спасателей по-прежнему не соответствует уровню ответственности и рисков, заявил заместитель гендиректора Спасательного департамента Мартин Ламбинг. Он подчеркнул, что разрыв со средней зарплатой слишком большой, и ведомству не хватает более 100 сотрудников, что увеличивает нагрузку и риски для спасателей.
Согласно государственному бюджету на следующий год, зарплата спасателей составит 1654 евро, что на 48 евро больше нынешнего уровня.
"Повышение зарплаты, связанное с ростом стоимости жизни, – это, безусловно, хорошо. Но если мы сравним нынешнюю и будущую зарплату спасателей со средней по стране, то увидим большой разрыв, который продолжает увеличиваться. Это вызывает обеспокоенность и недовольство. У спасателей справедливо возникает вопрос: как их опасная работа может оставаться конкурентоспособной, чтобы они могли продолжать работать в этой сфере", – заявил в программе Esimene stuudio на ETV Ламбинг.
Справедливой зарплатой для спасателей он считает 1,2 средней зарплаты по Эстонии: "Это учитывает риски и ответственность этой работы. Сегодняшняя зарплата и нынешнее повышение этот разрыв, безусловно, не сокращают".
Он добавил, что работа спасателей и вся система защиты населения являются частью государственной обороны, поэтому уход сотрудников может создавать и риски для безопасности.
"Риск уже возникает хотя бы потому, что эти люди имеют очень высокую квалификацию. Это квалифицированные специалисты, умеющие выполнять такую работу, и найти им замену непросто. Я не хочу, чтобы спасатели уходили. Я хочу, чтобы они оставались, вносили свой вклад и чувствовали, что их труд ценят", – сказал Ламбинг.
"Я беспокоюсь именно потому, что те сотрудники, которые уходят из системы, легко не возвращаются. Это большая потеря, поскольку люди прошли сложную и длительную подготовку. Если они проработали много лет, то на самом деле это очень компетентные специалисты", – подчеркнул заместитель гендиректора Спасательного департамента.
Он также признал, что политикам также было непросто найти решения для повышения зарплат спасателей и обеспечения финансирования.
"Много говорилось о том, что необходимо сбалансировать государственный бюджет. Спасательный департамент, Министерство внутренних дел и профсоюз на самом деле преследуют одну цель: двигаться в сторону зарплаты, составляющей 1,2 средней по Эстонии. Общая цель – найти решения для постоянного финансирования защиты населения и таким же образом ценить добровольных спасателей. Ради этого предпринимаются совместные усилия", – сказал Ламбинг.
Он уточнил, что сейчас в Эстонии работают 1700 профессиональных спасателей. Кроме того, в системе насчитывается более 3000 добровольных спасателей.
"Сейчас остаются незаполненными 34 вакансий спасателей. В это число входят спасатели и руководители команд, имеющие более высокий уровень квалификации, необходимый для руководства сложными спасательными операциями. Но если мы посмотрим на более широкий контекст и потребности государственной обороны, то нехватка значительно больше. Я бы сказал, что в общей сложности нам не хватает более 100 сотрудников. Восполнение этой нехватки позволило бы формировать спасательные команды из четырех человек и команды разминирования из трех человек, чтобы мы смогли выполнять спасательные работы в очень сложных условиях", – подчеркнул он.
Ламбинг отметил, что в определенные моменты команды работают с двойной нагрузкой и повышенным риском. Это, по его словам, может создавать угрозу и для самих сотрудников.
Редактор: Эллина Вялья




















