Центры уездов Эстонии с годами становятся все красиве, однако, помимо улучшения внешнего вида, их будущее во многом определяется тем, насколько сильно и жизнеспособно местное предпринимательство.

В Валга, Выру, Йыхви и многих другихе уездных центрах появились замечательные площади. В окрестностях этих центров проложены десятки километров велосипедных дорожек. Построены новые школьные здания и зоны отдыха.

К примеру, уездный центр Ида-Вирумаа – Йыхви – является прекрасным местом для жизни. Максимум в десяти минутах ходьбы друг от друга расположены построенные здесь в этом столетии детский сад, гимназия, основная школа, школа программирования, стадион, спортивный холл, концертный дом, новая музыкальная площадь и променад, кинотеатр, крупный торговый центр и парк с тропой здоровья. Уже в этом году должно начаться строительство нового здания библиотеки-дома общины. Большая часть йыхвисцев живет по соседству со всем этим.

Добавить перчинки в местную жизнь и открыть новые возможности должен открывающийся на следующей неделе Йыхвиский киногородок с роскошными студиями.

Стоит отдать должное местным властям Йыхви, которые в последние десятилетия борются за усиление уездного центра.

И все же заметно улучшившаяся жизненная среда не смогла предотвратить постоянного сокращения численности населения. Одну из важных причин этого можно увидеть на странице Департамента статистики с данными о зарплатах в регионах. Во втором квартале этого года медианная зарплата в Йыхвиской волости составляла 1448 евро. Из нее еще нужно вычесть подоходный налог. В среднем по Эстонии медианная зарплата составляла 1840 евро.

Йыхвиский показатель оказался бы куда хуже, если бы здесь не имелось большой доли получателей относительно хорошей зарплаты в публичном секторе. В Йыхви крупными работодателями являются Вируская тюрьма, Силы обороны, а также расположенная неподалеку, в Ахтме Ида-Вируская центральная больница, в которой работают многие жители Йыхви. А также школы, где средняя брутто-зарплата учителей благодаря ида-вирумааскому коэффициенту приближается к 3000 евро.

Среди жителей Йыхви есть также работники сланцевой промышленности. В результате климатической политики, которая разрушила энергосистему Эстонии и уничтожила тысячи хорошо оплачиваемых рабочих мест в Ида-Вирумаа, их доля существенно сократилась, но шахтеры и производители сланцевого масла, которые все еще продолжают работать, пока получают зарплату выше средней по Эстонии.

То есть, если оставить в стороне работников госсектора и сланцевой промышленности, уровень зарплат в остальном бизнесе окажется намного ниже медианной зарплаты в Йыхвиской волости в размере 1448 евро.
В этом плане Йыхви не сильно отличается от большинства других регионов Эстонии. От медианной зарплаты в Эстонии в размере 1840 евро существенно, то есть на несколько сотен евро, отстают медианные зарплаты во всех уездах, кроме Харьюмаа и Тартумаа.

Многие местные предприниматели находятся в замкнутом круге, из которого сложно выбраться. Поскольку жителей, то есть потребителей услуг, становится все меньше, предприятия не могут расти и платить работникам хорошую зарплату. Из-за того, что в родных краях сложно найти работу с хорошей оплатой, люди переезжают ради работы, что, в свою очередь, снижает оборот местных поставщиков услуг и создает сложности с поиском работников.

В то же время налоги и все остальные расходы для местного предпринимателя точно такие же, как и в столице, где рынок и обороты значительно больше.
Когда у какого-нибудь общегосударственного крупного предприятия с оттенком монополии возникает жажда более высокой прибыли, оно вводит для потребителей абонентскую плату. И, о чудо, получает на это зеленый свет от Департамента конкуренции.

У местных малых предпринимателей такой возможности нет. Хотя по той же логике у местного маленького магазина или парикмахерской тоже были бы основания брать плату за готовность к оказанию услуги. Или, если несколько перегнуть с рассуждениями, то почему бы этим крупным фирмам самим не платить потребителям постоянную премию, например, за готовность покупать электричество, газ или банковские услуги? Ведь не будь потребителей, не было бы и бизнеса.

В сложной ситуации некоторые местные малые предприниматели, чтобы выжить, пытаются скрывать доходы и платить меньше налогов. Например, в некоторых предприятиях сферы обслуживания то и дело "ломается" платежный терминал. Налогово-таможенный департамент недавно сообщил, что, согласно их анализу, 9% работающих в Ида-Вирумаа людей получают зарплату в конверте. Если мы исключим получателей зарплат в публичном секторе (полагая, что там зарплаты в конвертах не приняты), то в частном бизнесе эта доля просто огромна.

Некоторые предприниматели, не желающие идти по пути обмана, борются за выживание изо всех сил, но в конце концов все же сворачивают свой бизнес. Поставщики поднимают цены. Работники хотят более высокой зарплаты. Налоговый департамент требует свое – для него регионально-политическое значение местного предпринимателя не имеет никакого значения. В результате выбор услуг у жителей малого города становится меньше.

Местные предприимчивые люди, которые часто давали работу не только себе, но и другим, оказываются лишними. Устав от постоянной борьбы, они переезжают в другое место или позволяют государству впредь нести себя на горбу социальной системы. Если раньше такой человек приносил налоговый доход государственной казне и своей волости, то теперь он превращается в новую строку расходов.

Большинство партий каждые четыре года, когда для получения мест в Рийгикогу нужны голоса людей, живущих за пределами Харьюмаа, говорят о том, как важно поддерживать развитие местного предпринимательства. Но что это означает по существу, остается в тумане. Между тем именно сильное предпринимательство, создающее рабочие места и приносящее налоговые доходы, является самым главным игроком в вопросе развития местной жизни. Все остальное имеет право на существование и будет на пользу, но если нет местного предпринимательства, то рано или поздно зачахнет и малый город с самой шикарной площадью.

Поэтому, если в ближайшие месяцы вы увидите в партийных палатках баллотирующихся в Рийгикогу, то подойдите к ним и спросите, что они планируют сделать для того, чтобы предпринимательство в Йыхви, Пыльва, Валга, Пайде, Курессааре и других местах стало сильнее? Не довольствуйтесь общими лозунгами и обтекаемыми ответами. Не позволяйте переводить разговор на то, что именно их политические конкуренты сделали неправильно в прошлом. Допрашивайте до тех пор, пока не получите содержательных ответов о том, что сделают они сами? Если они не хотят оказаться в неловком положении, им придется подготовиться к такому экзамену.

Перевод опубликованного на ERR мнения Эрика Гамзеева взят с сайта "Северного побережья".