Об этом в среду, 11 ноября, в прямом эфире передачи Terevisioon телеканала ETV рассказала руководитель Ида-Вируского отделения Кассы по безработице Аннеки Теэлахк. По ее словам, хотя о предстоящих сокращениях на предприятиях Eesti Energia в регионе и примерном количестве работников уже известно, конкретные предложения по трудоустройству пока подготовить сложно: "Мы не знаем, кто именно эти люди, которые придут к нам на учет".

Около 20% вакансий, которые предлагает Касса по безработице в Ида-Вирумаа, приходится на обрабатывающую промышленность. Среди других сфер, где есть рабочие места, Теэлахк назвала транспорт, строительство, административную и вспомогательную деятельность, а также образование и социальную сферу.

По оценке главы отделения, жители региона редко переезжают в другие части Эстонии или за границу ради работы. Большинство предпочитает искать новое место в Ида-Вирумаа: "Здесь у них дом, квартира, здесь жизнь, здесь семья".

При этом специалисты сланцевого сектора по-прежнему востребованы у работодателей. Теэлахк рассказала, что касса уже встретилась с представителями кадровой службы Enefit и договорилась о трех информационных встречах с работниками - 30 ноября, 1 и 4 декабря. На них сотрудники получат информацию о ситуации на рынке труда и возможностях трудоустройства. После этого к процессу подключатся работодатели, которые ищут квалифицированных специалистов.

Для поддержки работников разработаны специальные меры за счет средств Фонда справедливого перехода. Например, при переходе в другую отрасль в течение 150 дней после увольнения человеку может выплачиваться субсидия - до 40% его средней заработной платы.

Кроме того, касса может предложить профессиональное обучение, переквалификацию, повышение квалификации и психологическое консультирование. Теэлахк подчеркнула, что потеря работы всегда становится испытанием для человека: "Для работника это всегда кризис… каждое сокращение все равно тяжело".

Вспоминая прошлое, она отметила, что в начале 2000-х годов около 500 человек прошли переобучение за счет предприятий. Тогда широкую известность получила история о двух жителях Кохтла-Ярве, пожелавших стать кондитерами. Однако большинство работников освоили другие специальности.