Как пояснил порталу rus.err.ee руководитель службы по связям с общественностью компании Eesti Energia Каарел Кууск, нынешняя цена на электроэнергию за последние 12 лет самая низкая, рынок электроэнергии сильно изменился, было приложено много усилий по повышению эффективности производства и экономии, для предприятий сланцевого сектора государство ввело временные налоговые льготы и сократило размер выплачиваемых ими дивидендов.

"Мы сделали предложение профсоюзам начать переговоры по изменению коллективных договоров в соответствие с требованиями трудового законодательства, чтобы была современная система мотивации, исходящая из текущих возможностей предприятий и результативности работы, - ответил Кууск. - В настоящее время коллективные договоры включают особые преимущества и крупные мотивационные пакеты, которые в современных экономических условиях устарели. Некоторые соглашения были отрегулированы еще в советскую эпоху и для разных подразделений концерна сильно различаются".

В качестве примера устаревших соглашений Кууск назвал дополнительные выплаты при сокращении, премии по выслуге лет, рождественские и отпускные доплаты, 48-дневный отпуск для некоторых категорий работников, отдельную плату за вечерние смены и более высокую, чем предусмотрено законом, плату за ночные смены.

По словам Кууска, предприятие не намеренно полностью упразднять мотивационные пакеты, но выполнение их в полном объеме становится слишком обременительным. "Мы предложили профсоюзам начать переговоры по дополнительным преимуществам для работников, так называемому историческому наследию, которые значительно превышают требования нынешних законов.

Профлидер профсоюза работников Нарвских электростанций Андрей Зайцев сказал, что нынешнее предложение руководства Eesti Energia неприемлемо, пока никаких акций профсоюзы не планируют, коллективные договоры действуют в полном объеме и обе стороны их соблюдают. "Ситуация спокойная, посмотрим, что предложит руководство в следующий раз".

Лидер независимого профсоюза шахтеров и энергетиков Владислав Понятовский добавил, что руководство госкомпании предложило полностью убрать социальный пакет из коллективных договоров, при этом ничего взамен не предлагая. "Свое предложение они мотивировали тем, что государство им пошло на встречу, снизив налоги, значит и работники тоже должны войти в их сложное положение. Мы полностью отказались от их предложения, посмотрим, что они предложат еще". По словам Понятовского, судя по тому, что компания задолго до окончание коллективных договоров решила их изменить, переговоры по коллективным договорам, когда подойдет время, будут сложными.

Eesti Energia не собирается останавливаться. "Мы надеемся, что нам удастся найти компромиссное решение, которое отвечало бы интересам работников и возможностям компании. Продолжим объяснять необходимость изменений и готовы выслушать предложения по повышению эффективности и производительности предприятия", - сказал Кууск.