Свен Сестер сказал, что Эстония скептично настроена в процессе обсуждения вопроса о командированных работниках и видит в директиве скорее сдерживание местной экономики. Председательство в Совете ЕС, по его словам, принесло дополнительное напряжение, поскольку задача председательствующей страны – найти компромисс, а не отстаивать свои интересы как страны ЕС, передает ERR Uudised.

"Наши конкурентные преимущества на рынке труда по части зарплат, налогообложения рабочей силы и социальных пособий по сравнению с богатыми странами Европы постоянно снижались, но они по-прежнему есть", – сказал Сестер.

"Принятие директивы о командированных работниках для фирм в странах с меньшим ВВП на душу населения означает дополнительные расходы при командировке своего работника в страны с более высоким уровнем жизни, что в свою очередь приведет к меньшей конкурентоспособности", – указал Сестер на возможный негативный момент для конкурентоспособности Эстонии.

Сестер признал, что предприятиям, которые отправляют сотрудников в командировку в страны, где выплаты и социальные пособия выше, чем в Эстонии, в дальнейшем придется считаться с большими расходами. Однако поскольку в Эстонии уровень зарплат выше, чем в некоторых других странах Восточной Европы, то зарубежным предпринимателям будет невыгодно присылать сюда более дешевую рабочую силу.