В соответствии с новым законом, при оценке причин увольнения необходимо принимать во внимание общее число работников на предприятии, передает портал Yle.

Правительство первоначально предложило облегчить условия увольнения работников в компаниях, на которых занято не более 20 человек. Затем правительство снизило число работников в компаниях, которых коснется новый закон, с 20 до 10 человек, но и это не устроило профсоюзы, которые провели ряд акций протеста. Также многие специалисты считали, что законопроект может противоречить Конституции.

После ряда конфликтов на рынке труда правительство пошло на уступки, и полностью убрало из законопроекта упоминание о размерах компании.

Правительство обосновывает свое предложение тем, что оно способствует повышению уровня занятости.