С нового года сеть магазинов Rimi увеличит зарплаты своих работников в среднем на 7,5%. Самое большое повышение ожидает обслуживающий персонал. Вместе с бонусами зарплата сотрудников может составить более 1000 евро.

"Rimi уже очень долгое время каждый год корректирует заработные платы своих сотрудников. Это довольно обычная практика для нас. В то же время, со следующего года значительно поднимается минимальная зарплата, что тоже играет большую роль. Также одной из причин являются изменения на рынке за последний год, за время пандемии", - сказала "Актуальной камере" Кайре Теро, руководитель по персоналу Rimi.

В сети магазинов Selver зарплата работников сильно зависит от их готовности выполнять различные задачи.

"Тем людям, которые готовы выполнять несколько разных задач: работать и на кассе, и раскладывать товар, работать на стойке обслуживания и в наших пекарнях, мы готовы платить больше 1000 евро брутто. То есть, зарплата работника напрямую зависит от его мультифункциональности. Если говорить о зарплате обычного кассира, то она ещё долго не дойдёт до 1000 евро", - сказал Кристьян Андерсон, руководитель отдела бухгалтерского учёта Selver.

По словам Андерсона, зарплата сотрудника, выполняющего только одну функцию, составляет немного не дотягивает до 800 евро.

Розничная сеть COOP состоит из региональных подразделений с собственной кадровой политикой и методикой расчета заработной платы. Зарплаты сильно различаются по Эстонии, но в Таллинне они того же порядка, что обещает Lidl.

"На самом деле, все наши подразделения повышают зарплату рабочим в среднем на 5-10% в год, то есть для нас повышение зарплат - это не что-то необычное и новое. Но, конечно, зарплата - это не единственное, что важно. Важны также и различные дополнительные блага. Например, даже в этом магазине работает несколько человек, которые пришли к нам от конкурента, объяснив это тем, что у нас очень хорошая рабочая атмосфера", - сказал Мартин Мийдо, специалист по связям с общественностью CООР.

Всё чаще работу кассиров берут на себя кассы самообслуживания. Однако это не означает, что люди лишаются работы - у них появляется возможность выполнять другие рабочие задачи.

"Так как нехватка рабочей силы действительно велика, работодатели вынуждены находить пути, как автоматизировать рабочие процессы. Это довольно очевидно, что в будущем клиентам придётся многие вещи делать самостоятельно - именно по той причине, что не хватает работников", - уверена Кайре Теро, руководитель по персоналу Rimi.