Говоря о повышении заработных плат должностных лиц, директор Государственной канцелярии Латвии Янис Цитсковскис отметил, что, согласно закону, их оклады зависят от средней зарплаты в стране. По его словам, это международная распространенная практика, и в основном реформа государственного управления в Латвии создавалась, ориентируясь на пример эстонской модели, пишет rus.lsm.lv.

"Все время говорится о том, что в публичном секторе немного выше средняя зарплата, чем в частном, но, если посмотреть на Эстонию, там эта разница еще больше, - отметил Раевский. - В публичном секторе требования к сотрудникам высокие, и эстонцы это публично объясняют: да, это объективное требование, если мы хотим сотрудников такой квалификации, появляется эта разница между зарплатами в публичном и частном секторах".

Однако, по мнению Раевского, в контексте зарплат некорректно сравнивать Латвию с более развитыми странами.

"Эстония на втором месте в мире по образованию. То есть они более образованные. Если посмотреть экспорт от ВВП, у нас - 60%, у них - близко к 100%. Они это зарабатывают своими мозгами. У нас пока что проблема: продуктивность низкая, экспорт низкий", - сказал эксперт.

"Нельзя сравнивать "Жигули" с "Феррари". Потому что если прикрутить к "Жигулям" колеса от "Феррари", они поедут не быстрее, а медленнее, потому что они [колеса] тяжелые. И сейчас мы прикручиваем к нашим "Жигулям" тяжелые колеса. Это ложится грузом на экономику", - пояснил Раевский.

Политтехнолог считает, что брать пример с более развитых стран правильно, однако начинать стоило бы не с копирования системы оплаты труда политиков, а с развития отраслей.

"Почему мы не можем скопировать их службу государственных доходов или систему здравоохранения? Почему не можем скопировать их систему образования?" - отметил Раевский, добавив, что Эстония внедрила у себя финскую систему.