Генеральный директор Торгово-промышленной палаты Майт Пальтс сказал, наблюдая со стороны за спором о заработной плате между учителями и Министерством образования, больше всего его беспокоят две вещи.

"Во-первых, вновь сложилась ситуация, когда правительство не выполняет договоренность, достигнутую с учителями, а, во-вторых, по сути с его стороны не предлагается ни одного решения, которое могло бы помочь нам выйти из затянувшегося кризиса нехватки учителей", – сказал представитель предприятий.

Торгово-промышленная палата уже давно подчеркивает, что зарплата учителя должна быть мотивирующей и сопоставимой с зарплатой других работников, которым требуется высшее образование. В противном случае в школах просто не останется квалифицированных учителей.

"Это уже реальность – учителя уходят на пенсию или уходят по другим причинам, но за 10 лет, например, подготовлено всего 13 новых учителей физики. Однако потребность будет значительно больше, поскольку значительная часть из них уходит из школы еще во время первого года [работы]. Независимо от того, является причина зарплатой или что-то еще, это реальная и усугубляющаяся проблема. Молодежь не приходит, наступил кризис учителей", – сказал Пальтс.

Позиция Торгово-промышленной палаты заключается в том, что залогом успеха Эстонии является образование высшего уровня, для которого необходимы хорошие учителя, работающие в благоприятной среде и с мотивирующей зарплатой. Серьезные инвестиции в образование – дошкольное, общее, профессиональное и высшее – покажут, что у правительства все же есть видение будущего в дополнение к повышению налогов. В пресс-релизе организации также отмечается, что, по мнению предпринимателей, возмущение учителей в будущем больно ударит по всем нам.

"Молодой начинающий учитель не должен получать меньшую зарплату, чем его знакомый с высшим образованием на аналогичной работе в другой сфере, также необходима обнадеживающая модель карьеры, о чем тоже говорят уже много лет", – отметил генерал генеральный директор Торгово-промышленной палаты.