Первая, и на мой взгляд, серьезная беда нарвской власти заключается в том, что напрочь отсутствует какая-либо коммуникация с общественностью. События этой недели наиболее четко продемонстрировали то, как нельзя действовать. Планируя отправить в отставку руководителя целевого учреждения "Нарвская больница", совет видимо рассчитывал на то, что до четверга, то есть до внеочередного заседания совета, эти планы не станут предметом бурного обсуждения. Но все пошло не так, как задумали.

Естественно, о планах совета первыми узнали работники больницы, начался процесс сбора подписей в поддержку Кыргвеэ, что собственно и привлекло внимание СМИ. Члены совета, в свою очередь, без особого желания рвались комментировать предстоящее заседания и вообще говорить о причинах, по которым они намерены отправить в отставку.

Это молчание привело к тому, что доктор Кыргвеэ моментально стал сакральной жертвой нарвской политики. Нарвские власти своим невнятным поведением в этом вопросе стали проигравшей стороной, даже несмотря на то, что причины, по которым Кыргвеэ был отправлен в отставку, были позже обнародованы. Эти причины оказались уже вне восприятия общественности, готовой штурмом брать коридоры власти, защищая доктора.

Такая ситуация в Нарве возникает не первый раз. Что же там с причинами, по которым Кыргвеэ лишился своей должности?

Доктор Кыргвеэ проработал в Нарвской больнице практически три года и за это время ему действительно удалось кое-что поменять в работе учреждения. Появились новые услуги, на базе больницы ведется теперь обучение медперсонала и многое другое. За такие заслуги орден давать надо, а его выгнали.

Но причинами стали, судя по списку предъявленных претензий, неоднократное нарушение финансовой дисциплины, неуважительное отношение к членам совета и так далее. Что касается нарушений финансовой дисциплины, то складывается впечатление весьма вольного обращения с бюджетными средствами. И это весьма серьезная претензия, так как речь идет не о частном предприятии, а о бюджетной организации. Так нельзя.

Та же покупка автомобиля и его бесконтрольное использование вызывает массу вопросов. Почему было необходимо покупать автомобиль, а не брать его в лизинг по договору аренды пользования? Почему не велся дневник поездок? Любой предприниматель прекрасно знает, какими бывают последствия при таком отношении к использованию служебного автотранспорта.

Причем, проблемы появились не в этом году, и даже не в прошлом. Судя по списку, эти проблемы стали возникать практически с самого начала работы Кыргвеэ в Нарве. Остаются вопросы и к предыдущему совету, которым руководила тогдашний мэр Нарвы Катри Райк. Судя по информации, они были в курсе проблем, но не стали раскручивать эту тему. Ведь если действительно, сейчас, совет больницы обратится в полицию, это может все обернуться для уважаемого доктора серьезными обвинениями.

Что касается неуважительного отношения к членам совета, которое отмечено в списке прегрешений Кыргвеэ, то это еще одна его крупная ошибка. Кто бы ни был в этом совете, как бы он не воспринимал этих людей - они его работодатели. Точка. Лучше было наладить нормальный контакт, даже несмотря на то, что их требования не устраивают его, и стремиться проталкивать свои планы и идеи. Противостояние совету всегда приводит к увольнению. И не только в Нарвской больнице, и не только в Нарве.

Остается надеяться, что нарвские власти научатся на своих ошибках и в дальнейшем будут открыто и прозрачно принимать свои решения, чтобы больше не было шанса кинуть в них камень.