Пятнадцать лет в Северо-Эстонской региональной больнице - и решение начать практически с чистого листа в Нарве. С конца августа Юлия Борисова возглавляет клинику внутренних болезней Нарвской больницы. Пока ее жизнь разделена между двумя городами: рабочие дни она проводит в Нарве, а на выходные возвращается домой в Таллинн. 

"Это возможность опытному врачу что-то воплотить в жизнь, то, что у него не получалось в большой клинике", - пояснила свое решение отправиться в Нарву Борисова.

Но таких специалистов Нарве по-прежнему не хватает. Больнице нужны кардиологи, нефрологи, специалисты по болезням легких. И конкуренция за них становится все жестче. 

"Если мы смотрим, как вообще специалисты подготовятся в Тартуском университете, тогда там видно то, что каждый год - минус 50 новых специалистов. За последние пять лет у нас не вышло на работу около 300 новых коллег", - отметил член правления Нарвской больницы Юллар Ланно.

У Нарвы есть и дополнительное условие: значительная часть пациентов говорит по-русски. А значит, врачу здесь важно не только быть хорошим специалистом, но и понимать своих пациентов.

Но те, кто вырос в Ида-Вирумаа и знает русский, после медицинского факультета возвращаются далеко не всегда. Многие остаются в Тарту или Таллинне. Поэтому Нарве приходится искать собственные преимущества.

"Мне кажется, молодому врачу было бы здесь интересно, потому что у него появилась бы здесь возможность сразу сделать разные вещи. В крупной больнице, где уже установлены определенные правила, возможно, его бы не допустили к какой-то деятельности, потому что там более опытные врачи", - сказала Борисова.

Есть и более материальные аргументы: финансовая поддержка, помощь города и жилье. Одновременно обновляется сама больница - уже строится новый корпус. А за последние месяцы сюда удалось привлечь двух перспективных врачей. 

"Это все-таки показывает, что у людей есть интерес. Надо просто продолжать говорить о том, какая у нас хорошо в Нарве, какая культурная жизнь, какие мероприятия, как можно заниматься спортом", - перечислил Ланно.

Школы, детские сады, жилье, возможности для семьи - сегодня больнице приходится предлагать врачу уже не только работу, но и условия быта. Потому что специалиста нужно сначала убедить приехать. А потом - дать ему причину остаться.