В этом году трудоустроиться в Эстонии может быть значительно сложнее, чем обычно
В этом году число претендентов на работу рекордно велико. Все больше молодых людей стремятся выйти на рынок труда, также многие ищут подработку. В то же время количество предложений на порталах вакансий сократилось.
Конец августа - это традиционно самый активный период для поиска работы. Однако в этом году трудоустроиться может быть значительно сложнее, чем обычно. Рекрутеры отмечают, что сейчас к ним поступает значительно больше заявок, чем в предыдущие годы. Так на одну должность могут претендовать сотни человек.
"По сравнению с первой половиной прошлого года количество предложений о работе стало меньше, и есть тенденция на дальнейшее снижение. При этом количество желающих трудоустроиться значительно выросло. Согласно прогнозам, в августе будет рекордное количество желающих устроиться на работу за последние несколько лет. Больше всего заявок подают на более простую работу, как например в сфере услуг или на вспомогательные должности, также очень большой интерес к вакансиям популярных на рынке работодателей", - сказала рекрутер портала CV.ee Андра Ранд.
Особенно трудно в этом году придется молодым людям, которые хотят устроиться на свою первую работу или найти подработку во время учебы.
"Активность на рынке труда возросла в разных возрастных группах, но также можно заметить, что молодые люди стали более активными, чем ранее. Но молодёжи сложнее найти работу, согласно статистике безработных в этой возрастной категории примерно в три раза выше, чем в среднем по стране", - сказала старший экономист Swedbank Лийз Эльмик.
Причиной такой активности эксперт называет то, что цены растут быстрее, чем доходы людей. А снижение покупательской способности побуждает к активному поиску работы. Если раньше соискатели работы выбирали отдельные интересующие учреждения, то теперь резюме чаще всего рассылаются массово. Также те, у кого уже есть работа, держатся за свое рабочее место.
"Те люди, которые трудятся у нас в магазине сейчас не занимаются поиском другой работы. Все больше ценится стабильность, работники стараются держаться за своё место. Даже сейчас, в летний период люди не ищут новую работу, и те новые вакансии, которые мы выставляем очень быстро заполняются", - сказала специалист по коммуникации Selver Марианн Ярвела.
Количество предложений о работе также уменьшилось в сферах промышленности, строительства и транспорта.
Редактор: Ирина Догатко
Источник: "Актуальная камера"