Обзор: десятая часть вакансий в Эстонии – с возможностью удаленной работы
По данным портала вакансий CVKeskus.ee, в этом году каждое десятое предложение о работе включает в себя возможность дистанционного труда; пять лет назад этот показатель был в четыре раза меньше. При этом на офисные вакансии, в которых работодатели предлагают такую возможность, претендует на 83% больше людей, чем на аналогичные предложения без гибкого графика.
Многие работодатели ищут идеальный баланс в применении гибридного формата работы, поэтому в последние годы возможности для работников быстро расширяются, сообщила в среду пресс-служба портала CVKeskus.ee.
Так, в 2019 году дистанционная работа предлагалась лишь в 2,3% вакансий; в прошлом году возможность хотя бы частичной удаленной работы содержали уже 7,3% вакансий, а в 2024 году этот показатель составляет 9,6%.
Почти в каждой пятой вакансии в этом году (19,1%) теоретически возможна хотя бы частичная удаленная работа.
Больше всего возможностей для работы в домашнем офисе предлагается в сфере информационных технологий, где почти в каждой второй вакансии (46,3%) содержится вариант хотя бы частичной удаленной работы. Это немного больше, чем в прошлом году, когда данный показатель составлял 43,5%. Для сравнения, в 2019 году только в каждой пятой вакансии в ИТ-сфере предлагалась такая возможность.
За ИТ-сектором следуют вакансии в сфере маркетинга (37,6% с возможностью удаленной работы), банковском секторе (33,7%) и финансовой области (25,9%). В других областях менее 20% вакансий предлагают удаленную работу.
Возможность удаленной работы привлекает соискателей
"На офисные вакансии, в которых работодатели предлагают возможность удаленной работы, претендует на 83% больше людей, чем на аналогичные предложения без гибкого графика", – отметила заведующая отделом по подбору персонала CVKeskus.ee Грете Адлер.
Адлер добавила, что гибкая организация труда также весьма востребована в сфере услуг, где число соискателей увеличивается более чем вдвое, если работодатель предлагает возможность удаленной работы.
"В сфере обслуживания людей особенно привлекают вакансии специалистов интернет-магазинов, поскольку там предлагают более гибкие условия труда, включая возможность удаленной работы", – добавила Адлер.
Редактор: Ольга Звягинцева