По словам председателя совета Центрального союза работодателей Кай Реало, последние всплывшие примеры проблем предприятий, принадлежащих государству, ясно показывают, что государство не было хорошим собственником этих компаний. Слишком часто менялись министры, вице-канцлеры, чиновники и политика.

"Хаотичное отношение собственника не может быть компенсировано тем, что советы госкомпаний будут пополняться представителями таких же нестабильных собственников. Напротив, совет должен состоять в основном из независимых экспертов в данной области, а в дополнение к ним из таких представителей собственника, которые действительно способны установить практическую и значимую связь между целями компании и ожиданиями собственника", – подчеркнула Реало.

Однако все начинается, по ее словам, с того, что собственник может сформулировать ожидания, которые будут ясными и действующими в течение определенного периода времени, независимо от политических ветров.

"Начинать с политизации советов принадлежащих государству компаний было бы не очень хорошей идеей", – отметила Реало.

В связи с этим Союз работодателей выражает поддержку опубликованному в четверг совместному обращению членов Балтийского института корпоративного управления в поддержку системы комиссий по назначению.

Эта система помогает делать отбор членов советов государственных компаний более прозрачным и профессиональным, поскольку подходящих членов совета отбирают авторитетные эксперты в области предпринимательства и управления из государственного и частного секторов.